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Departamento de nomina y bonificaciones


Enviado por   •  7 de Noviembre de 2013  •  Informe  •  248 Palabras (1 Páginas)  •  214 Visitas

• Descripción del cargo

-Identificación del cargo:

Nombre del cargo: Nomina y Bonificaciones

Jefe inmediato: Gerente de recursos humanos

Gerencia: Gerencia de recursos humanos

Departamento: Dpto. de nomina y bonificaciones

Supervisa a: Nomina, liquidación, vacaciones, beneficios salariales y no salariales.

- Objetivos del cargo:

* Apoyar en el pago de las remuneraciones al personal de Repuestos Álvarez, c.a., mediante la aplicación de las disposiciones y mecanismos operativos, y Administrar el presupuesto de servicios personales. * Pago puntual de la nomina quincenal

* Pago puntual de los beneficios al trabajador (cesta básica, IVSS, LPH)

* Pago puntual de beneficios salariales y no salariales.

-Propósito del cargo:

Tiene como propósito el cumplimiento puntual del pago de la nomina quincenal, el cumplimiento del pago puntual de los beneficios del trabajador y el cumplimiento de los beneficios salariales y no salariales.

-Funciones del cargo:

* Elaborar la Nómina de Pago (Sueldos, Salarios, Suplencias, Horas Extras) del personal que labora en Repuestos Lavares, c.a.

* Introducir modificaciones en la Nómina de acuerdo a los diferentes movimientos de personal a saber: Ingresos, Egresos, Transferencias, Ascensos, Reclasificaciones, Creaciones de Cargos, entre otros.

* L levar el control de las deducciones aplicadas a los montos brutos del sueldo del personal por concepto de: Impuestos Sobre la Renta, Seguro Social Obligatorio, Pensión Alimenticia, Fondo de Jubilaciones, entre otros.

-Responsabilidades del cargo:

Tiene como responsabilidades el cumplimiento puntual de todas las funciones que se le designan en su área.

• Perfil del cargo:

-Nivel académico: Lcdo. En Relaciones Industriales o carreras afines.

-Experiencia mínima de 2 años desempeñando el cargo

-Habilidades numéricas

-Excelente relaciones humanas

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