Departamento de nomina y bonificaciones
Enviado por sireilis • 7 de Noviembre de 2013 • Informe • 248 Palabras (1 Páginas) • 214 Visitas
• Descripción del cargo
-Identificación del cargo:
Nombre del cargo: Nomina y Bonificaciones
Jefe inmediato: Gerente de recursos humanos
Gerencia: Gerencia de recursos humanos
Departamento: Dpto. de nomina y bonificaciones
Supervisa a: Nomina, liquidación, vacaciones, beneficios salariales y no salariales.
- Objetivos del cargo:
* Apoyar en el pago de las remuneraciones al personal de Repuestos Álvarez, c.a., mediante la aplicación de las disposiciones y mecanismos operativos, y Administrar el presupuesto de servicios personales. * Pago puntual de la nomina quincenal
* Pago puntual de los beneficios al trabajador (cesta básica, IVSS, LPH)
* Pago puntual de beneficios salariales y no salariales.
-Propósito del cargo:
Tiene como propósito el cumplimiento puntual del pago de la nomina quincenal, el cumplimiento del pago puntual de los beneficios del trabajador y el cumplimiento de los beneficios salariales y no salariales.
-Funciones del cargo:
* Elaborar la Nómina de Pago (Sueldos, Salarios, Suplencias, Horas Extras) del personal que labora en Repuestos Lavares, c.a.
* Introducir modificaciones en la Nómina de acuerdo a los diferentes movimientos de personal a saber: Ingresos, Egresos, Transferencias, Ascensos, Reclasificaciones, Creaciones de Cargos, entre otros.
* L levar el control de las deducciones aplicadas a los montos brutos del sueldo del personal por concepto de: Impuestos Sobre la Renta, Seguro Social Obligatorio, Pensión Alimenticia, Fondo de Jubilaciones, entre otros.
-Responsabilidades del cargo:
Tiene como responsabilidades el cumplimiento puntual de todas las funciones que se le designan en su área.
• Perfil del cargo:
-Nivel académico: Lcdo. En Relaciones Industriales o carreras afines.
-Experiencia mínima de 2 años desempeñando el cargo
-Habilidades numéricas
-Excelente relaciones humanas
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