ENSAYO ABRAHAM MASLOW Y SU PIRAMIDE

MASLOW Y SU PIRAMIDE

“No sientes nada a menos que lo pierdas”

¿qué dice la famosa teoría de la pirámide de Maslow? Dice que el ser humano tiene solamente 5 necesidades. Y todo nuestro comportamiento se puede resumir a que, el ser humano tiende a satisfacer estas necesidades. Entendiendo las necesidades como estados de carencia de algo. Como nos falta “algo” nos comportamos para que no nos falte; hacemos todo lo becesario para poder extasiar esa necesidad

Cuando tenemos hambre nos falta alimento, cuando tenemos frío nos falta una casa dondecubrirnos de este, cuando sentimos desamor nos falta amor, cuando tenemos un fracaso profesional nos falta el éxito pero cuando tenemos “todo”, se piensa que, estamos realizados y felices.

Pero, ¿cuáles son las dichosas 5 necesidades del hombre?

1. Fisiológicas: estas son las necesidades del cuerpo

2. De seguridad: el individuo quiere asegurarse de que sus necesidades fisiológicas estén satisfechas y con ello estar seguros ante cualquier riesgo.

3. De aceptación social. Esta es la necesidad de pertenecer a un grupo social o con otros seres humanos; el hombre es gregario, ya que no puede estar aislado

4. De autoestima: “Todo es cuestión de la actitud”; si ya que no importa tu físico si tu tienes una actitud y una aptitud es positiva y con carisma, no importara lo demás.

5. De autorrealización. Esta es la mas importante, ya que para poder llenar esta necesidad se deberá de satisfacer las anteriores necesidades.

Pues bien, según Maslow, el ser humano tiende a satisfacer sus necesidades en sentido ascendente en la pirámide, partiendo de la base de la misma. Es decir, un ser humano no va a buscar el éxito profesional si antes no ha satisfecho sus necesidades básicas (respiración, alimentación, etc…) ni de seguridad (por ejemplo, tener una casa o un trabajo). Y esto por que el éxito profesional es una necesidad de aceptación social y/o autoestima, que está en el tercer nivel.

.Aunque dando mi punto de vista, las necesidades de un individuo se van a satisfacer según este, ya que puede que tenga mucha hambre pero prefiere dormir, o tiene ambas pero también tiene la necesidad de seguridad, y para esta persona lo mas importante se satisfacer prontamente es la necesidad de seguridad, ya que quizás para esta persona, si no tiene seguridad no podrá dormir ni comer cómodamente, es decir; Existen, a veces, excepciones, es decir, puede darse el caso de personas que satisfacen necesidades de autorrealización o de reconocimiento social sin tener las necesidades básicas o de seguridad satisfecha.

Ahora bien, la pirámide de Maslow se puede ver desde varios punto de enfoque.

Si trasladamos la pirámide de Maslow al mundo de las empresas, es decir a un enfoque mas administrativo, entendemos porqué las empresas hacen lo que hacen, que es lo que comúnmente se llama “Misión

A pesar de ser una teoría psicológica, la aplicación de la pirámide de Maslow en los negocios es bastante actual y las podemos encontrar en multitud de situaciones económicas y empresariales. Destacan por ejemplo sus aplicaciones en el desarrollo corporativo de los recursos humanos en empresas e instituciones. Los departamentos de RRHH se basan en un sistema motivador orientado

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