ENSAYO PELICULA BICHOS

MATERIA: ORGANIZACIÓN DE PROYECTOS Y

GRUPOS DE TRABAJO

TRABAJO: ENSAYO DE LA PELICULA “ BICHOS”

INTRODUCCION

Este ensayo se hablara  sobre la importancia en de la organización como un grupo de personas o en este caso como la película lo representa con hormigas para un beneficio administrativo, también se comentara sobre cómo puede generar un proyecto con su cultura organizacional, también sus afectos con los grupos e incluso las referencias sobre la división de trabajo y el uso de maquinarias y los diferentes comportamientos utilizados por los miembros del grupo, y se hablara sobre las diferencias marcadas en la película como grupo de trabajo y equipo de trabajo, y por último la importancia de la inversión de recursos para la realización de un proyectó eficaz.

BICHOS

Desde el inicio de la película se puede apreciar la organización que se presenta en el grupo de hormigas e incluso se ve la cultura organización en cuanto a sus creencias todos tienen sus mismas metas y una misma finalidad que es el recolectar la comida, esto es importante puesto que si no se crea un clima organizacional no se podría generar el proyecto o la actividad a realizar, incluso de ve los rangos como en una lugar laborar, como una organización en este caso era la reina quien toma las decisiones para el beneficio de la población, si cualquier empresa no tiene un líder o un comité para la toma de decisiones no se puede alcanzar las metas propuestas.

Desde el inicio de la película nos damos cuenta que hay un miembro del grupo que tiene innovación y corre riesgos, sin embargo las características de una organización es la consulta con los miembros del  comité para poder llevar a un proyecto gratificante, la cultura organizacional es importante ya que facilita o dificulta el cambio como lo observamos en la película cuando el cambio genero angustia pero que sin embargo salió a flote con una buena orientación también se noto la fuerza que genero la cultura en la población pues dio valor para buscar una solución.

Adam Smith nos menciona que la división del trabajo da mayor productividad y en la película nos remarca la perfecta organización que se tiene en este grupo de hormigas, que si las personas  tomáramos el ejemplo, realmente se generaría una mayor productividad laboral y reduciría mucho  el esfuerzo del personal pues el dividir el trabajo como lo muestran las hormigas se genera una mayor motivación pues el trabajo realizado es equivalente para todos los miembros del grupo. Sin embrago como nos lo dice Charles Babege que el uso de maquinaria se genera mayor productividad y ahorro de tiempo es parte también de la película que se mostro cuando al principio la cultura organizacional limitaba la decisión de las hormigas en utilizar recursos y sin embrago la importancia de los recursos materiales como la tecnología o de maquinarias en la actualidad es más necesario por la competencia que se está generando pues se requiere de mayor productividad y si la innovación surge de los mismos miembros de grupo y es considerada por él la dirección de la empresa , sería importante ver la factibilidad que esta produjera.

Robert Owen nos habla sobre el comportamiento de las personas en un grupo organizacional, tener un comportamiento consiente en un grupo de trabajo facilitara las acciones tomadas por que se generaran ideas o respuestas consientes y dará beneficio a un proyecto determinado, en la toma de decisiones de una lugar de trabajo también de requiere de comportamientos inconscientes por que esto generara innovación y toma de decisiones momentáneas que es importante cuando se tiene un problema se pueda dar una resolución inmediata como lo tomo un miembro de las hormigas cuando tomo la decisión inconsciente de ir a ayudar a los miembros del grupo.

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