Ejemoplos Segundo Parcial De Psico Del Trabajo Filippi

2do parcial integrador FILIPPI

banda de la noche

empresa Buccilli SA

Del caso Bucilli , nos tomaron 1) definir que escuela organizacional representa la empresa , relacionar con conceptos de paradigma y cultura organizacional. 2) capacitacion definirla ver con q lo relacionas del caso y relacionar con sujeto laboral de filippi 3) que tipo de lider es jorge bucilli , definir liderazgo y relacionarlo con pensamiento lateral de , de bono 4) mobbing

el otro tema era:

4) Burn out y concecuencias..

3) Motivación de maslow, relacionarlo con el contrato psicologico y con santiago...

2) Liderazgo situacional, relacionarlo con clima, explicar el lider de tincho y santiago

1) Seleccion de personal desde richino, relacionarlo con diferencia generacional y que paso con santiago.

2do parcial Filippi.

Profesor Diego Baghino. Teórico Zubieta. Turno mañana.

1. Del caso Futurvisión, definir y relacionar con el

- Clima organizacional y consecuencias del clima malsano.

- Contrato psicológico.

- Liderazgo. Elegir teoría de Likert o situacional para explicar el lider del caso.

2. Estrés. Algo de criterios, no me acuerdo. Y ejemplos de contenido del trabajo y contexto laboral.

El otro tema tenía selección, motivación, diversidad generacional para el caso, y estrés también, con otras cosas.

Segundo parcial de Psicología del Trabajo [Recuperatorio por Ausente]. Cátedra Filippi.

Comisión 20 - Martes 21:30 - 23:00 (Esteban Córdoba)

Teórico - Martes 19:45 - 21:15 (Eduardo Sicardi)

Fecha: Junio.24 - 2014

[A nuestra comisión le tocó el caso Amafé]

1. Desde Kreps, la escuela/s que considero que se presentan en Amafe. Justificar y desarrollar las escuelas elegidas.

2. ¿Qué tipo de lider considero a Nicolás García? Justificar la respuesta con las características del liderazgo, y nombrar dos teorías sobre el liderazgo.

3. Desarrollar capacitación, y dar dos ejemplos que se presenten en Amafe.

4. Desarrollar acoso laboral de Hirigoyen.

Filippi 2do cuatrimestre 2012

Caso FARMATA

1. Defina liderazgo y liderazgo situacional, y relacionarlo con una persona del caso.

2. Defina cultura organizacional y ver que cultura predomina en el caso.

3. Definir clima, microclima, y desarrollar si podrían existir estos microclimas en el caso.

4. Stress, causas y afrontamiento

Segundo Parcial 2013 - Filippi

Caso "La Rosa de los Vientos"

1) ¿Cuál es la importancia de analizar y diagnosticar el clima laboral en una organización? En el presente caso, ¿cuál sería para usted el objetivo de tal proceso de análisis y diagnóstico? Justifique su

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