El Talento, Como Aptitud, Es La Capacidad Para Desempeñar O Ejercer Una Actividad El Talento Se Puede Considerar Como Un Potencial. Lo Es En El Sentido De Que Una Persona Dispone De Una Serie De Características O Aptitudes Que Pueden Llegar A Desarrolla

El talento, como aptitud, es la capacidad para desempeñar o ejercer una actividad

El talento se puede considerar como un potencial. Lo es en el sentido de que una persona dispone de una serie de características o aptitudes que pueden llegar a desarrollarse en función de diversas variables que se pueda encontrar en su desempeño.

El talento es una manifestación de la inteligencia emocional y es una aptitud o conjunto de aptitudes o destrezas sobresalientes respecto de un grupo para realizar una tarea determinada en forma exitosa. El talento puede ser heredado o adquirido mediante el aprendizaje. Por ejemplo, una persona que tenga el talento de ser buen dibujante muy probablemente legará esta aptitud a sus hijos o a alguno de sus descendientes. Asimismo una persona que no es y desee ser dibujante deberá internalizar mediante el aprendizaje continuo y esforzado la destreza e internalizarlo en su cerebro la condición que le permita desarrollar la aptitud.4

El talento intrínseco a diferencia del talento aprendido es que el individuo lo puede dejar de ejercer por mucho tiempo y volver a usarlo con la misma destreza que cuando dejó de usarlo; el talento aprendido requiere de ser ejercitado continuamente para no perder la destreza.

Considera el talento como un potencial. Lo es en el sentido de que una persona dispone de una serie de características o aptitudes que puede o no llegar a desarrollar, o desplegarlas a un ritmo mayor o menor en función de diversas variables que se pueda encontrar en su desempeño.

En función de estos aspectos, Sternberg diferencia tres tipos de talento:

1. Analíticos, que se caracterizan por la gran capacidad de planificación y que obtienen altas

puntuaciones en los test y buenas calificaciones académicas.

2. Creativos, muy dotados para la generación de nuevos planteamientos y altamente capacitados

para sintetizar de forma integrada la información.

3. Prácticos, que destacan por su gran habilidad en el mundo social.

Talentos

Talento: Se define al talento como un perfil que dispone una persona adolescente o adulta que presenta alta capacidad o rendimiento elevado en el ámbito de actuación de una o varias de sus aptitudes o habilidades, a partir de un nivel determinado. En evaluaciones de potencial con pruebas estandarizadas o de rendimiento, el nivel arbitrario que se fija para un talento simple (alta capacidad en una aptitud o habilidad) suele ser del percentil 95, cerca de dos desviaciones típicas positivas de la puntuación normal. Para talentos múltiples (alta capacidad en dos aptitudes o habilidades), complejos (alta capacidad en tres o más aptitudes o habilidades), o conglomerados (combinación de talentos simples y complejos) el nivel requerido en cada aptitud es más bajo, cuantas más aptitudes están implicadas en el perfil, según se recoge en la tabla. Esto es así debido a un efecto

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