El futuro del trabajo y el plan de carreras ¿Cómo afecta la tecnología y la pandemia al trabajo?

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MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS

MODULO: GERENCIA DE RRHH

UNIDAD III: LOS PROCESOS QUE AGREGAN VALOR

TRABAJO INDIVIDUAL 3

ENSAYO: El futuro del trabajo y el plan de carreras ¿Cómo afecta la tecnología y la pandemia al trabajo?

ALUMNO

Ernesto Sebastián Recalde Vázquez

CI: 2881307

Asunción - Paraguay

Año 2022

El futuro del trabajo y el plan de carreras ¿Cómo afecta la tecnología y la pandemia al trabajo?

Como elemento principal podemos analizar las facilidades que nos dan las tecnologías actuales a cualquier tipo de trabajo, esto ayuda en procesos que se podrían volver muy complejos sin ella, y gracias a esto las personas pueden enfocarse en detalles que son importantes dentro de un flujo de trabajo que normalmente se realiza.

La pandemia nos hizo ver que existen funciones y labores que se pueden desarrollar a distancia, gracias a las tecnologías, generando un habito diferente a las operaciones que estábamos acostumbrados, básicamente que sin darnos cuenta nos vimos realizando tareas desde la distancia con nuestras computadoras en la comodidad de nuestras casas.

El potencial visto en este periodo ayudo que un paradigma un poco oculto salga a flote, el trabajo a distancia. Esta modalidad de trabajo existe desde hace bastante tiempo, pero muchas organizaciones pudieron ver el potencial de esta modalidad. Anteriormente era muy extraño que individuos este generando recursos de manera remota, mas aun a empresas que ni siquiera estaban en el mismo continente, lo cual hoy en día no es nada extraño.

Si bien podemos dar un montón de bases positivas a esta modalidad, existen ciertas personas que se sienten seguras en un entorno de trabajo físico, al cual pueden acceder y salir en un horario especifico.

Lo importante de las tecnologías es que faciliten el trabajo y ayuden a que los colaboradores se sientan mas a gusto en sus funciones, y esto genera herramientas positivas de entorno de trabajo, lo cual se puede ver como una remuneración no monetaria.

Englobando todo esto si nos enfocamos en un plan de carrera podríamos llegar a pensar que varios enfoques futuros de trabajo, serán pautados por el trabajo a distancia o el uso de las nuevas tecnologías en los procesos y flujos de trabajo, para ello, independientemente de la especialidad laboral que se tenga, las personas deben estar enfocadas a capacitación constantes de las TICs y las aplicaciones o plataformas enfocadas a las profesiones específicas, dicho de un modo mas coloquial, debemos estar preparados para el cambio constante y la adquisición de nuevos conocimientos enfocados al marco del futuro tecnológico que este aconteciendo en el momento.

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