El test de Terman

¿Para que sirve el test de Terman? El test mide:

1- Información o conocimientos generales y memoria.- Cultura y conocimientos generales. Refleja las ideas y experiencias que el individua ha aprendido y organizado.

2- Comprensión.- Juicio y sentido común, manejo de la realidad.

3- Significado de las palabras.- Capacidad de análisis en la formación de conceptos verbales, cultura general.

4- Selección lógica.- Capacidad para razonar y deducir lógicamente conceptos de acuerdo a la experiencia, capacidad de abstracción.

5- Aritmética.- Razonamiento y manejo de aspectos cuantitativos y conocimientos adquiridos.

6- Juicio practico.- capacidad para captar las situaciones de la vida diaria con sentido común.

7- Analogías.- Facilidad para comprender conceptos expresados en palabras. Habilidad para razonar, abstraer, generalizar, y pensar en forma organizada.

8- Ordenamiento de frases.- Planeación, comprensión y organización de conceptos verbales y atención a pequeños detalles.

9- Clasificación.- Discriminación lógica de conceptos verbales.

10- Seriación.- Análisis y síntesis en el manejo de aspectos cuantitativos. Capacidad de deducción.

Test Cleaver.

Evalúa aptitudes como capacidad de mando, manejo de personal, toma de decisiones, agilidad, dominio e idiomas y el nivel de compatibilidad de las características de la persona con el puesto a ocupar.

Esta consiste en otorgarle al candidato una lista de adjetivos para que marque de acuerdo a su grado de identificación con ellos. Además, brinda una descripción de cómo el sujeto reacciona ante situaciones de estrés o presión. La Técnica Cleaver busca conocer los mecanismos o medios que ayudan a una persona a desarrollar mejor su trabajo, así como sus reacciones en situaciones favorables o desfavorables. Estas reacciones pueden ser activas o pasivas.

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