En la familia los roles

En la familia los roles se encuentran definidos en forma difusa, en tanto

es una características de las organizaciones el contar con roles

específicos. En efecto, la organización puede especificar enormemente

los comportamientos y responsabilidades requeridos y contratados. La

familia, en cambio, si define roles, lo hace referido a ámbitos amplios

más que a comportamientos específicos. No hay –por otra parte-

delimitaciones claras de responsabilidades. Como sí los hay en las

organizaciones.

 En la familia no se ponen condiciones a las pertenencias, en tanto las

organizaciones se caracterizan precisamente por establecer condiciones

que conducen a pertenecer o a dejar de pertenecer a ellas. La

organización selecciona sus miembros y puede despedirlos. La familia no

podría seleccionar a los hijos o expulsarlos de ella.

 En la familia difícilmente pueden definirse finalidades contractuales

deliberadamente establecidas, así como tampoco es habitual pensar una

familia en términos de la adecuación racional de medios a fines. Ambos

hechos, por su parte, constituyen parte de la definición de lo que una

organización es.

 En la familia las personas son irremplazables y únicas, en tanto los roles

organizacionales deben poder ser desempeñados por cualquiera que

cumple con las condiciones requeridas. Así, la sustitución de personal –

impensable en una familia- es habitual en una organización

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