Encuesta de habilidades directivas.

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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD JUÁREZ. CAMPUS II.

Departamento de Económico Administrativo

Ing. En Gestión Empresarial

HABILIDADES DIRECTIVAS

ELEMENTO DE COPETENCIA 2: Motivación.

REPORTE.

Diagnostico sobre el nivel de motivación de los integrantes de la tribu de Cd Juárez.

PRESENTADA POR:

Cerecer Villa José Alberto

Gallardo Rojas Karina Itzel

Martínez Rodríguez Paola Mireya

Miranda Ramírez Pablo

DOCENTE:

Lic. Hilda Georgina Muñoz

Cd. Juárez, Chih.,26 septiembre de 2016

Introducción.

Se realizó una encuesta a 20 colaboradores de La Tribu de Cd Juárez sobre la motivación que desempeñan es su equipo, usando como herramienta de trabajo una encuesta con catorce preguntas para así poder determinar las áreas de oportunidad para la mejora del desempeño grupal y motivación personal.

Con el objetivo de promover iniciativas para la mejora de la calidad de la liga, así como facilitar el manejo de la liga en los respectivos puestos.

1. ¿Ha recibido Usted incentivos y/o reconocimientos (resolución, carta de felicitación, o beca de capacitación), durante los dos últimos años que viene laborando en la Empresa?

a. Más de uno ( 5 )     b. Uno ( 10 )     c. Ninguno ( 5 )

2. La remuneración que percibe Usted ¿responde al trabajo realizado?

a. Siempre ( 6 )     b. A veces ( 11 )     c. Nunca ( 3 )

3. ¿De qué manera las condiciones del ambiente físico de su trabajo influyen en la forma que desempeña su trabajo?

a. Me ayuda mucho ( 15 )     b. Me ayuda poco ( 3 )     c. Ni una cosa ni otra( 2 )

4. ¿Considera Usted que la disposición de equipos y recursos materiales que emplea su institución para la atención es apropiada?

a. Siempre ( 9 )     b. A veces ( 6 )     c. Nunca ( 5 )

5. ¿Cómo considera la relación entre Usted y su Jefe inmediato?

a. Buena ( 15 )     b. Regular ( 2 )     c. Mala ( 3 )

6. ¿Cómo considera la relación entre Usted y sus compañeros de trabajo?

a. Buena ( 18 )     b. Regular     ( 2 )     c. Mala (  )

7. ¿Considera Usted que la capacitación recibida por su institución para el desempeño de sus funciones ha sido?

a. Buena ( 15 )     b. Regular ( 4 )     c. Mala ( 1 )  

8. ¿Cuántas capacitaciones ha percibido en los dos últimos años?

a. Más de 4 ( 6 )     b. De 2 a 4 ( 10 )     c. De 0 a 1 ( 4 )

9. ¿Actualmente cómo considera Usted su desempeño laboral?

a. Bueno ( 8 )     b. Regular ( 11 )     c. Malo ( 1 )

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