Ensayo De Fish Ejecutivo

Ensayo del libro de motivación de Stephen C Lundin y Harry Paul (FISH)

Si bien sabemos, que el hecho de hacer diversas actividades y tares, las cuales vamos desarrollando en el trayecto de nuestras vidas, en todo los ámbitos de estas (ya sea en el aspecto sentimental, familiar o laboral) pueden resultar un tanto desagradables, aburridas y hasta monótonas, por lo que esto puede significar nuestro descontento o el de un grupo en general y por ende lo que realizaremos no será de la mejor manera, en consecuencia, los resultados no serán los mejores y menos la forma en que lleguemos a estos, por lo tanto nos veremos afligidos, desmotivados y si bien como fue mencionado en el texto nuestra reputación también se verá afectada, puesto que nadie querrá estar o trabajar con nosotros.

Es por esta razón, que debemos hacer algo con respecto a esto, buscar una solución para dicho problema y resolver la inconformidad con el trabajo, con la forma de hacerlo y con el equipo o grupo de personas con quien lo desarrollamos.

por el hecho de que nuestras tareas se vuelvan parte de nuestra vida cotidiana, rutina, y muchas de estas sean no importantes y no nos motiven, nuestra vida se tenga que apagar, vale decir, que por mas aburrido que se vuelva todo, debemos buscar la salida a transformar esto en algo agradable y que nos motive a realizarlo con más ganas cada día, son estas las razones que nos deben entregar las ganas de de hacerlo, y somos nosotros, solo nosotros mismos quienes debemos buscar y saber elegir qué y cómo queremos realizar nuestro trabajo, ya que no siempre el trabajo lo podremos elegir a nuestro gusto, por lo menos podemos elegir cómo hacerlo y de ahí nacen las ganas y la motivación por mejorar cada día.

en nuestras manos se encuentra el poder de decidir si queremos hacer de nuestro trabajo y equipo de trabajo en algo agradable y exitoso o solo mantenernos en lo que nos da seguridad, por más malo que sea, y no arriesgarnos, por más necesario que sea

nos encontramos con 4 claves o factores elementales, los cuales fueron detectados y aplicados por Mary, para hacer de nuestro trabajo algo agradable y a la vez hacer de nuestro trabajo de equipo algo lleno de éxito.

Estas palabras claves son: Elegir la Actitud, Alegrarles el Día, Estar Presentes, y por último y no menos importante Jugar.

Pero no solo son estos los factores elementales, si no que hay otros factores que deben ser aplicados en un trabajo de este tipo (equipo), tales como: La Escucha Activa, La Sinergia, Compromiso, La Colaboración, La Coerción, La Confianza, El Compañerismo, El Respeto, etc.

si las personas practican activamente todo lo anteriormente desarrollado, esto se dará por seguro que los resultados obtenidos en el proceso y fin de las actividad serán excelentes

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