Ensayo Del Trabajo

16 PF

El cuestionario de 16 Factores de la Personalidad (16 FP) es un instrumento diseñado para la investigación de la personalidad en un corto tiempo. El cuestionario 16 FP, se basa en la medición de 16 dimensiones funcionalmente independientes y psicológicamente significativas.

Los factores de la personalidad que mida el 16 FP no son únicos de la prueba sino que se insertan dentro del contexto de una teoría general de la personalidad.

Esas 16 dimensiones o escalas son esencialmente independientes. Además de los 16 factores principales de la personalidad, el instrumento puede usarse para medir cuatro dimensiones secundarias adicionales, las cuales son rasgos amplios, cuya calificación se obtiene de los componentes de los rasgos primarios.

Una primera propiedad importante DEL 16 FP es su comprensión de la amplitud de dimensiones de la personalidad (del fundamento de la esfera de la personalidad). Otra propiedad importante es la orientación de las escalas hacia una medición funcional. Es decir, las escalas no están diseñadas en términos o conceptos subjetivos, o a priori sino que están dirigidas a localizar previamente las estructuras naturales de la personalidad relacionadas con la forma en que ésta se desarrolla actualmente. Asimismo, tiene que ver con los conceptos básicos de la personalidad, las mediciones se hacen incrementalmente relacionadas con un cuerpo organizado e integrado de conocimientos prácticos y teóricos en los campos clínicos, educativos, industriales y de investigación básica.

La primordial característica del 16 FP que lo distingue de la mayoría de los cuestionarios para adultos es que está basado firmemente en el concepto de la esfera de la personalidad, un diseño para asegurar la cobertura de reactivos iniciales para todas las conductas que comúnmente entran en la clasificación y en las descripciones de personalidad. Así, se ha construido el instrumento no solamente con material factorial sino que también es parte de la investigación general estructurada sobre personalidad en los datos de clasificación de la vida diaria, pruebas objetivas, etc.

De este modo, el 16 FP consiste de escalas orientadas cuidadosamente hacia conceptos básicos de la estructura de la personalidad humana., validado con respecto a los factores primarios de la personalidad. y originados en psicología general.

Los factores que se evalúan en el cuestionario son:

• SOCIABILIDAD

• SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

• ESTABILIDAD EMOCIONAL

• DOMINANCIA

• IMPETUOSIDAD

• RESPONSABILIDAD

• EMPUJE

• SENSIBILIDAD

• SUSPICACIA

• IMAGINACIÓN

• DIPLOMACIA

• SEGURIDAD

• REBELDÍA

• INDIVIDUALISMO

• CUMPLIMIENTO

• TENSIÓN

A continuación se anexa el cuestionario completo.

16PF

INSTRUCCIONES

A continuación encontrará una serie de frases que permitirán conocer sus actitudes e intereses. En general, no existen respuestas correctas o incorrectas, porque las personas tienen distintos intereses y ven las cosas desde distintos puntos de vista. Conteste con sinceridad; de esta forma se podrá conocer mejor su forma de ser.

Anote sus respuestas en la Hoja de Respuestas que le han entregado. En primer lugar escriba sus datos (nombre, edad, etc.) en la parte superior. Cada frase contiene tres posibles respuestas (A, B y C) y normalmente la alternativa B viene con un interrogante, para ser señalada cuando no es posible decidirse entra la A y la C. En la Hoja encontrará estas letras para dar sus respuestas. Las frases están ordenadas numéricamente; siga esta numeración al contestar. Lea atentamente cada frase y las posibles respuestas; así le será más fácil decidirse.

Ahora lea los ejemplos que vienen aquí abajo para hacer un poco de práctica, y piense cómo los contestaría. Si tiene dudas, pregunte al examinador.

Ejemplos:

1. Me gusta presenciar una competición deportiva:

A. Verdadero. B.? C. Falso.

2. Prefiero las personas:

A. Reservadas. B.? C. Que hacen amigos fácilmente.

3. El dinero no hace la felicidad:

A. Verdadero. B.? C. Falso.

Al contestar tenga en cuenta lo siguiente:

No piense demasiado el contenido de las frases, ni emplee mucho tiempo en decidirse. Las frases son muy cortas para darle todos los detalles que Ud. quisiera; por ejemplo, se ha puesto “presenciar una competición deportiva”, y tal vez a Ud. le guste más el fútbol que el baloncesto; debe contestar pensando en lo que es habitual para Ud. Generalmente se contestan cinco o seis por minuto, y se tarda poco más de media hora para completar todo el Cuadernillo.

Evite señalar la respuesta B (?), excepto cuando le sea imposible decidirse por las otras dos; lo corriente es que esto le ocurra sólo en muy pocas frases.

Procure no dejar ninguna pregunta sin contestar. Es posible que alguna no tenga nada que ver con Ud. (porque no se aplica perfectamente a su caso); intente elegir la respuesta que vaya mejor con su modo de ser. Tal vez algunas frases le parezcan muy personales; no se preocupe y recuerde que las hojas de respuesta se guardan como documentos confidenciales y no pueden ser valoradas sin una plantilla especial; por otra parte, al obtener los resultados no se consideran las respuestas una a una, sino globalmente.

Conteste sinceramente. No señale sus respuestas pensando en lo que “es bueno” o lo que “interesa” para impresionar al examinador. Además, el Cuadernillo se desarrolló para ser sensible a respuestas contradictorias.

ESPERE, NO PASE A LA PÁGINA SIGUIENTE HASTA QUE SE LO INDIQUEN

1. En un negocio sería más interesante encargarse de:

A. Las máquinas o llevar registros

B. ?

C. Entrevistar y hablar con personas

2. Normalmente me voy a dormir sintiéndome

satisfecho de cómo ha ido el día.

A. Verdadero.

B. ?

C. Falso.

3. Si observo que la línea de razonamiento de otra

persona es incorrecta, normalmente:

A. Se lo señalo.

B. ?

C. Lo paso por alto.

4. Me gusta muchísimo tener invitados y hacer que se

lo pasen bien.

A. Verdadero.

B. ?

C. Falso.

5. Cuando tomo una decisión siempre pienso

cuidadosamente en lo que es correcto y justo.

A. Verdadero.

B. ?

C. Falso.

6. Me atrae más pasar una tarde ocupado en una

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