Entrevista Abierta Y Cerrada

Entrevista (abierta y cerrada)

Introducción

El tema de la entrevista ocupa un lugar muy destacado dentro del entorno social de cualquier persona, me refiero a que nos sirve en muchos aspectos en nuestra vida, ya sea para un trabajo, escuela, o alguna ayuda por parte de cualquier institución y más que nada en investigaciones.

Para abordar el tema de la entrevista considerare cuestiones tales como:

 Definición de entrevista

 ¿En qué consiste la entrevista abierta y cerrada?

 ¿Cuáles son las similitudes y diferencias entre entrevista abierta y cerrada?

Desarrollo

-Definición de entrevista

El término de la entrevista proviene del francés “entrevoir”, que significa “verse uno al otro” pero también incluye “ver imperfectamente, dar un vistazo a”. Si bien sabemos que una entrevista, es un proceso de comunicación que se realiza normalmente entre dos personas; en este proceso el entrevistador obtiene información del entrevistado de forma directa.

La entrevista puede ser de dos tipos:

-Entrevista cerrada

Las preguntas ya están previstas, tienen un orden y una forma de ser planteadas que no pueden ser modificadas por el entrevistador. Es en realidad un cuestionario.

-Entrevista abierta:

Es una conversación simulada en la que ni todas las preguntas, ni el orden en las que han de ser formuladas. El entrevistador tiene amplia libertad para las preguntas o para las intervenciones permitiendo toda la flexibilidad necesaria para cada caso particular.

-¿Cuáles son las similitudes y diferencias entre entrevista abierta y cerrada?

Ambas entrevistas implican a dos o más personas hablando entre sí, así también como recoger información útil, informar y motivar. Su condición es oral y verbal. Capta los gestos, los tonos de voz, el énfasis, etc.

Las diferencias podrían se en las limitaciones en la expresión oral. Así como también la flexibilidad ya que en la entrevista abierta posibilita una investigación más amplia y profunda de la personalidad del entrevistado, mientras que la cerrada puede permitir una mejor comparación sistemática de datos y esta va formulada. Una puede tardar más tiempo que otra por cuestión de que en una son preguntas abiertas y en el otro un cuestionario, ya que es difícil anivelar y darle el mismo peso a todas las preguntas.

Conclusión

Como en un principio lo dije la entrevista es muy importante, ya que es una forma de interactuar con la sociedad, en donde el entrevistador se sitúa frente al entrevistado y le formula preguntas.

En mi opinión la entrevista es un paso más dentro de un proceso de selección. Es un diálogo con preguntas y respuestas sobre temas profesionales, formativos y personales,

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