Entrevista Conductual

1. ENTREVISTA CONDUCTUAL

Revisión:

R. Fernández-Ballesteros.

Esta entrevista ha sido diseñada1

para recoger una primera información sobre la demanda

del sujeto y los aspectos potencialmente relevantes de la situación problema (en un amplio

sentido) presentados por un sujeto, en contextos clínicos y de salud. A pesar de tener un formato de entrevista, también puede utilizarse de

forma autoaplicada.

Nombre del entrevistador.................................................................................. Fecha ....................

Datos personales

Apellidos ..................................................................................... Nombre ......................................

Edad...... Estudios .................. Profesión ................... Situación laboral ............ Estado civil ........

Con quién vive .................................................................................................................................

Dónde trabaja/estudia.......................................................................................................................

Fecha nacimiento............................................ Lugar.......................................................................

Dirección .................................................................... Tel. ......................... E-mail........................

¿Existe algún problema si recibe alguna llamada telefónica nuestra?..............................................

Estatura ......... Peso ........... Utiliza gafas: Sí..... No.....

Utiliza alguna prótesis: Sí..... Cuál ........................................................................................ No.....

Rasgos físicos distintivos: ................................................................................................................

Otras consideraciones sobre la presentación y el contacto durante la entrevista:

Descripción de la demanda y el problema: descripción e historia

• Descríbame, lo más pormenorizadamente posible, el motivo de su consulta:

• Descríbame lo mejor posible qué le pasa (¿qué hace, qué siente, qué piensa sobre el

problema que le ha traído aquí?):

• ¿Podría especificar la última vez que le ocurrió ese problema? ¿Qué, cuándo, dónde

y cómo le ocurrió?:

• En general, ¿con qué frecuencia le ocurre ese problema?:

• (Si procede.) ¿Cuál es su duración?:

1

Se basa en el modelo teórico propuesto por Staats a

lo largo de su extensa producción y desarrollado por Fernández-Ballesteros y Staats (1992), Paradigmatic behavioral assessment: answering the crisis of behavioral assessment, Advances in Behaviour Research and Therapy,

...