Etica En La Entrevista

Ética en la entrevista

Los principios éticos fundamentales son el soporte para los diferentes códigos de ética profesionales. Es por esta razón que dentro de la entrevista psicológica también se presentan aspectos que están relacionados con reglas y normas que se deben tomar muy en cuenta al momento de realzarla.

Para desarrollar este tema partamos de una breve definición d que es ética, para Descartes es que el hombre posea una voluntad libre y por lo tanto es responsable ante Dios de su forma de vida. El hombre debe encausar las pasiones (amor, admiración, odio, pena, alegría y deseo) y dirigirlas a una vida recta. Descartes se baso en unas normas provisionales con las cuales ha regido su propia existencia: 1) seguir las leyes y costumbres de la nación, 2) ser firme en la acción y mantener las propias opiniones una vez establecidas, 3) variar ante los propios deseos que intentar alterar el orden universal, 4) perseverar en el cultivo de la razón. (Descartes)

Por otro lado tenemos que dentro de la psicología y específicamente dentro de la entrevista, es la que entiende los valores de un individuo utilizando una serie de preguntas, también es la actitud que se muestra hacía la persona que se encuentra del otro lado, actitudes como por ejemplo, el respeto que se muestra entre el entrevistador y el entrevistado.

También tenemos que una actitud ética es la de utilizar la entrevista como un medio para buscar únicamente la verdad pero esto se lo debe hacer juntamente con el entrevistado. Dentro de las normas éticas se encuentra el no guiarse por juicios personales y de la misma manera no emitir jucios anticipado basados en creencias y valores propios de una persona, ya que esto no solo puede alterar la entrevista sino que también atenta contra la integridad psicológica del entrevistado y esto es lo que esencialmente trata de evitar los códigos éticos.

Otra de las implicaciones éticas que se deben tomar muy en cuenta es la de la confidencialidad, esta está relacionada con el resguardar toda la información de tal manera que no se dé a conocer a personas que no tienen una profesión formada que pueda entender o manejar dicha información, además el propagar la información obtenida puede tomarse como una agresión hacia la persona aunque de una manera indirecta pero es considerada como una agresión. Esta confidencialidad se puede desobedecer solo en casos específicos como cuando la misma pueda atentar contra la vida de una persona o se tenga el conocimiento de un posible crimen, solo entonces se puede dar a conocer la información obtenida, pero esta debe ser hacia una persona que pueda manejar la información y con los respectivos documentos en los cuales se identifiquen que se dio a conocer la información y el motivo.

En conclusión la ética dentro de la entrevista cumple un papel muy importante que es el de marcar las normas y reglas que se deben tomar en cuenta

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