FUNDAMENTOS DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.

MODULO I. FUNDAMENTOS DE LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO.

Tema I: Introducción. Derechos humanos: Concepto, importancia y categorización en la Constitución de Republica Bolivariana de Venezuela y tratados internacionales. Derechos del Trabajo y Derechos Humanos.

Grupo de temas para escoger uno:

1. Consideración jurisprudencial de los derechos humanos en el ámbito laboral.

2. Rasgos socioculturales y valoraciones del trabajo en la población venezolana.

3. Categorización de los derechos humanos en las relaciones laborales en la comunidad donde se desarrolla proyecto.

MODULO II. . VISIÓN DEL NUEVO MODELO ECONÓMICO VENEZOLANO:

Tema I: Sistema económico venezolano: Fundamentos, principios rectores. Las funciones económicas del Estado: Eficiencia, equidad, crecimiento y estabilidad de la economía. Las empresas: Personería jurídica en el Derecho venezolano, noción de empresa. El sector público. Libertad de empresa.

Tema II: Transformación del sistema Económico venezolano: La constitución económica y su caracterización en el texto de 1999. El sistema de economía social de mercado recogido en el texto de 1999 y su desarrollo actual. Consideraciones introductorias sobre los mecanismos de participación económica. El contexto jurídico-político-social. Reflexiones sobre la transformación del sistema económico a través de la cogestión. Fundamentos económicos y jurídicos de la intervención del estado sobre la libertad de empresa: los basamentos jurídicos de la regulación económica. Empresa recuperada. Contexto y movimiento de empresas recuperadas. Movilización y conflicto. Proceso social de trabajo. Autogestión. Movimiento cooperativo: visión colectiva de la economía. Pequeñas y medias empresas. Empresas mixtas. Empresa de producción social.

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Tema III. Responsabilidad Social Empresarial: Razón de la responsabilidad social empresarial. Viabilidad. Incentivos y Obstáculo.

Grupo de temas para escoger uno:

1. La rivalidad o competencia La reducción del papel del Estado. Factores que influyen en el funcionamiento de una empresa. Evaluación de la gestión empresarial.

2. Los derechos humanos en la economía informal.

3. Posibles beneficios y peligros asociados de la autogestión y la cogestión.

4. Participación de los ciudadanos de la comunidad donde se desarrolla proyecto en el nuevo modelo económico venezolano.

MODULO III. CATEGORIZACIÓN DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO.

Tema I: El Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, ámbito, sujetos, manifestaciones. El fenómeno de la sociabilización de las relaciones jurídicas individuales. La participación; los conflictos laborales. Derecho Colectivo del Trabajo y Función Pública. Aspectos Constitucionales. Principios. Declaración de los principios y derechos fundamentales del trabajo.

Tema II.- Los Sujetos: concepto; Derecho Asociativo y Sindical. El Sindicato: concepto; antecedentes históricos; fines, medios y organización. Clases: Federaciones, Confederaciones, Organizaciones Sindicales Internacionales. El fenómeno asociativo sindical; relaciones sindicales y afiliados. Organización. Los Ministerios del Trabajo. Las Procuradurías del Trabajo; las Inspectorías del Trabajo. Los organismos internacionales y supranacionales; la Organización Internacional del Trabajo; el Pacto Andino.

Tema III.- Manifestaciones del Derecho Colectivo del Trabajo: Concepto; clases y formas; estado actual del Derecho Positivo Comparado. La negociación colectiva: concepto, origen y evolución; consideraciones terminológicas; finalidad. Clases; teorías sobre su naturaleza jurídica. Fundamentos de la obligatoriedad de los Contratos Colectivos; sujetos. Contenido

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