Ficha Evaluación De Desempeño

Evaluación de Personal:

1,0,5,0

Concepto Item Evaluación Ponderación Evaluacion %

Actitud (70%) Disposición y Compromiso con el trabajo (11%) Está dispuesto a hacer un trabajo distinto? Es capaz de adaptarse frente a la necesidadde realizar un trabajo distinto? Presenta buena disposición frente a la solicitud de reliazar un trabajo distinto? 5,0% 50,0% 2,5%

Se preocupa de avisar su salida? 1,0% 0,0% 0,0%

Colabora en realizar las tareas asignadas en los tiempos requeridos? 5,0% 100,0% 5,0%

Compromiso con Asistencia y Puntualidad (7%) Asiste de manera regular (No Falta sistemáticamente 1 ó 2 días por mes)? 3,0% 100,0% 3,0%

Cumple el horario asignado en su puesto de trabajo (llegada y salida)? 2,0% 50,0% 1,0%

No tiene inasistencias justificadas frecuentemente (bajo nivel de permisos, licencias,etc)? 2,0% 100,0% 2,0%

Compromiso con la Calidad (9%) Avisa ante un producto/carga defectuosa? 6,0% 100,0% 6,0%

Es cuidadoso en la terminación y manipulación de los productos? 3,0% 50,0% 1,5%

0,0%

Compromiso con trabajo seguro (7%) Usa sus EPP correcta y constantemente? 4,0% 100,0% 4,0%

Avisa en casos de condiciones o acciones inseguras? 1,0% 100,0% 1,0%

Tiene actitudes seguras (no temerarias) en su trabajo? 2,0% 100,0% 2,0%

Compromiso con el orden (6%) Mantiene su lugar de trabajo limpio? 3,0% 50,0% 1,5%

Mantiene el orden en su lugar de trabajo? 2,0% 50,0% 1,0%

Ayuda con el orden de las áreas comunes? y/o formenta el orden de áreas comunes? 1,0% 50,0% 0,5%

Cooperación con el grupo (7%) Capacita a sus compañeros? 3,0% 50,0% 1,5%

Ayuda a mejorar el ambiente de trabajo? Mantiene buenas relaciones interpersoanles con pares y jefatura? 2,0% 0,0% 0,0%

Tiene una actitud cooperativa ante el trabajo en equipo? 2,0% 50,0% 1,0%

Capacidad de recibir, entender y seguir instrucciones (7%) Entiende la tarea a una primera instrucción,escucha la instrucción? Mantiene una actitud activa al entregarsele una instrucción? 2,0% 100,0% 2,0%

Es capaz de realizar las tareas correctamente sin necesidad de controlarlo varias veces ? 2,0% 100,0% 2,0%

Recibe instrucciones y las asume positivamente? 3,0% 50,0% 1,5%

Propositivo (8%) Propone mejoras a su trabajo o ambiente? 4,0% 0,0% 0,0%

Le interesa participar en implementar mejoras? 2,0% 0,0% 0,0%

Participa y aporta en los contenidos de las reuniones? 2,0% 0,0% 0,0%

Compromiso con procedimiento (8%) Se preocupa de conocer los procedimientos asociados a su trabajo? 3,0% 50,0% 1,5%

Cumple su procedimiento sistemáticamente? 3,0% 50,0% 1,5%

Se preocupa de que los procedimientos del área se cumplan? 2,0% 50,0% 1,0%

Habilidades y capacidades (30%) Recepciones y despachos Exactitud de

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