Formulario De Evaluacion De Desempeño

EVALUACION DE DESEMPEÑO

NOMBRE Y APELLIDO:

PUESTO:

FECHA:

EVALUADOR:

EVALUE DEL 1 AL 4 LAS SIGUENTES METRICAS:

1: MALO 2: REGULAR 3: BUENO 4: MUY BUENO

Seleccione la calificación que mejor describa el desempeño del empleado en cada uno de los factores de evaluación abajo mencionado.

TRABAJO EN EQUIPO Evaluación

Demuestra habilidad para trabajar por un objetivo en común para alcanzar los resultados esperados de su área. 1 2 3 4

Coopera, participa y apoya las decisiones del equipo. 1 2 3 4

Comparte información de forma oportuna a su equipo de trabajo. 1 2 3 4

PLANIFICACION Y ORGANIZACIÓN Evaluación

Organiza su propio trabajo y el de sus colaboradores, priorizando las actividades para el cumplimiento de objetivos. 1 2 3 4

Analiza sus objetivos e identifica los factores internos y externos que pueden afectar a la consecución de los mismos. 1 2 3 4

Genera planes de acción para alcanzar los objetivos de su equipo 1 2 3 4

ORIENTACION AL SERVICIO Y CLIENTE Evaluación

Entiende y satisface las necesidades del cliente (interno / externo). 1 2 3 4

Frecuentemente sugiere e implementa mejoras en los procesos de trabajo que contribuyen al incremento de satisfacción de los clientes. 1 2 3 4

Demuestra amabilidad al interactuar con los clientes y es ejemplo para sus compañeros. 1 2 3 4

OBSERVACIONES DEL EVALUADO

OBSERVACIONES DEL EVALUADOR

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