Foro “Alternativas para la resolución de conflictos”

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Foro “Alternativas para la resolución de conflictos”

Actividad # 7

Presenta

Stephany Vargas Rovira

Candy Patricia Osorio De la Rosa

Linda Marcela Mena Córdoba

Docente

Leidy Johanna Uribe Castrillón

Asignatura

Resolución de Conflictos

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SEDE URABÁ

Apartadó-Antioquia                                   19 de Abril. de 2021

¿Cuáles son los medios alternativos para resolver conflictos?

• La mediación: Es el proceso cuando las dos partes resuelven sus diferencias de forma negociable llegando a un mutuo acuerdo por sí mismo y de manera amigable  
• La Negociación: es el proceso cuando las partes llegan a un acuerdo lo cual permite la solución por medio de estrategias y la comunicación
• La Conciliación: proceso en el que las partes buscan a otra persona que sirva de conciliadora, que sea imparcial y les ayude a solucionar sus diferencias para llegar a un acuerdo que satisfaga a ambas partes
• Arbitraje: proceso en el cual un particular decide sobre el conflicto que se presenta y las partes aceptan la decisión por medio de un convenio arbitral

La importancia de ser un ciudadano del mundo para su vida profesional.

Lo primero es que ser profesional siempre tiene como fin un bien común, porque aunque estudiamos una carrera para llegar a ser un profesional y encontrar más espacios en el mundo laboral debemos saber que los conocimientos que adquirimos son para ponerlos en práctica con la comunidad, siendo así se debe estar siempre actualizado de lo que pasa en el mundo, ser una persona proactiva y creativa respetando los diferentes puntos de vista, tener cultura ciudadana, generar ideas para la solución de conflictos actuando bajo los parámetros de la justicia

Es de suma importancia el ser ciudadano debido a que implica participar activamente tanto político, económico y social dentro de la comunidad en la que me desempeñe, para así brindar ideas y promover cambios significativos siempre en pro del mejoramiento tanto a nivel personal y social.

¿Qué significa pensar como un líder o una lideresa en la resolución de conflictos?

Todo líder efectivo desarrolla la autoconciencia y la sabiduría para confrontar y diluir la tensión, lo anterior alude a que en la vida cotidiana menudamente nos enfrentaremos a múltiples problemas, conflictos o situaciones que generan un alto grado de inconformidad y es allí donde es debe tener la suficiente capacidad emocional y así eludir de forma asertiva todo lo que intente quitarnos la paz y tranquilidad por eso es importante tener claro conocimiento de los medios para resolución de conflictos.

¿Cómo se ejerce una ciudadanía en el mundo?

(Stephany Vargas Rovira)

Si bien, se conoce como ciudadano a una persona que está validada como parte de una comunidad o territorio; por tal razón dicha ciudadanía implica una serie de derechos y deberes; a su vez, representa la relación bilateral que se establece entre el ciudadano y el Estado, condición política que reconoce el acceso del individuo a un espacio de derechos compartidos de forma igualitaria por los ciudadanos de la comunidad política y a su vez debe garantizar el cumplimiento en sus diferentes dimensiones (política, social, económica, civil, intercultural y la educación cívica).

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