SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES ensayos gratis y trabajos

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  Solucion De Los Conflictos Laborales

  CONCILIACIÓN, NATURALEZA, ATRIBUCIONES DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y EL PLAZO DE 120 HORAS. La conciliación es un medio alternativo de resolución de conflictos donde las partes, por sí o representadas por sus letrados, intentan dirimir su conflicto bajo la dirección de un tercero. La Real Academia Española define al Acto de Conciliación como "la comparecencia de las partes desavenidas ante un juez, para ver si pueden avenirse y excusar el litigio". Cuando hablamos de

  Enviado por Nerilis / 1.111 Palabras / 5 Páginas
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  Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales

  INTODUCCION L a Creatividad Como Herramienta para la Solución de Problemas en el Entorno Laboral permitirá aprender una conceptualización sencilla relacionada con el tema del pensamiento y la creatividad, pero además el aprendizaje de ciertas técnicas que le faciliten acercarse al dominio de sus destrezas de pensamiento, pasando desde las más simples como definir y relacionar hasta llegar a las más complejas como inferir y analizar. GLOSARIO QUE ES DESORDENAR: Dar o atribuir un orden

  Enviado por manolesco / 666 Palabras / 3 Páginas
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  Solucion De Conflictos Laborales

  Los Seis sombreros del Pensamiento Un resumen por Sylvie Labelle A comienzo de los años 80's, el Doctor Bono inventó el método de los Seis Sombreros de pensamiento. Este médoto es un marco de referencia para el pensamiento y puede incorporar pensamietno lateral. El sistema le da su lugar al valioso pensamiento crítico, pero no permite que éste domine, como ocurre en el pensamiento orid¡nario. El doctor Bono organizó una red de entrenadores expertos para

  Enviado por nelissamartinez / 801 Palabras / 4 Páginas
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  Actividad 1 Creatividad En La Solución De Conflictos Laborales

  Actividad 1 Luego de haber realizado las lecturas complementarias que sugerimos, te invitamos a reflexionar sobre estos temas: PARTE A: 1.-Cite 5 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 1. Pesimismo, puede mejorarse trabajando la actitud negativa hacia las situaciones, trabajar el modo de ver los conflictos, de manera que pueden afrontarse activamente, entendiendo que pueden ser solucionados. 2. Apatía, pude mejorarse trabajando el grado en el que las personas están involucradas en

  Enviado por jazz07 / 783 Palabras / 4 Páginas
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  Solucion De Conflictos Laborales

  1. Defina un problema y aplíquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante) Problema: pico y placa en las grandes ciudades de Colombia como control de tráfico vehicular con el fin de mejorar la movilidad. Positivo:  Menos tráfico vehicular en las horas pico.  Menos accidentes de tránsito.  Menos contaminación.  Disminución en infracciones de tránsito.  Aumento de la actividad física como respuesta a la movilización.  Reducción de la contaminación auditiva. Negativo: 

  Enviado por ilena / 550 Palabras / 3 Páginas
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  Creatividad Para Solucion De Conflictos Laborales

  INFORME ESCRITO # 2 FACTORES DE RIESGO ELECTRICO Los conceptos aprendidos en este módulo deberás llevarlos a la práctica tanto en tu empresa como en tu hogar para lo cual te sugerimos realizar las siguientes actividades: 1- Analiza las causas por las cuales han ocurrido accidentes por riesgo eléctrico en tu empresa, verifica si se han realizado controles que eviten la aparición de las causas que lo originaron. RTA- Bueno hasta el momento no han

  Enviado por irinarocha / 629 Palabras / 3 Páginas
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  Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales Unidad Didáctica 3: Creatividad

  Actividad de Aprendizaje 3: Creatividad Descripción: Después de leer el material dispuesto en el enlace Materiales del Curso, Semana 3 Creatividad y en el enlace Documentos de Apoyo, Semana 3 debe abrir un archivo en Word y desarrollar lo siguiente: 1. Cite actividades de su vida en las que refleje su inteligencia interpersonal, defina sus ventajas, limitaciones y acciones para su desarrollo 2. Cite actividades de su vida en las que refleje su inteligencia artística,

  Enviado por MARCELAKA14 / 1.366 Palabras / 6 Páginas
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  Solución De Conflictos Laborales

  SOLUCION ACTIVIDAD N°1 Teniendo en cuenta que ya realizó las lecturas sugeridas. Desarrollemos el siguiente test para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa. INSTRUCCIONES: I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los siguientes códigos: A. De acuerdo B. No

  Enviado por ELUNA / 880 Palabras / 4 Páginas
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  Mi Aporte Sobre La Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales

  ACTIVIDAD NUMERO 1, UNIDAD 1, SEMANA 1, TALLER 1, CURSO VIRTUAL SENA - Creatividad para la Solución de Conflictos Laborales Teniendo en cuenta que ya realizó las lecturas sugeridas. Desarrollemos el siguiente test para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa. INSTRUCCIONES: I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de

  Enviado por eomambus / 882 Palabras / 4 Páginas
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  Trabajo De Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales

  Trabajo de creatividad para la solución De conflictos laborales. Tutor José Fernando Sierra Aguas Aprendiz Sena virtual Numero de ficha (499470) Montería-Córdoba Fecha 21/04/2013 ACTIVIDAD N° 3 Tema: Creatividad I. Analice la Siguiente lectura: IMAGINAR SOLUCIONES En una tarde nublada y fría, dos niños patinaban sin preocupación sobre una laguna congelada. De repente el hielo se rompió y uno de ellos cayó al agua. El otro cogió una piedra y comenzó a golpear el hielo

  Enviado por pedropetro / 472 Palabras / 2 Páginas
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  LOS PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

  LOS PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Partiendo del marco social que da origen al conflicto, este es el orden de situaciones que dan origen a los conflictos laborales: podemos destacar problemas de índole económica, cambios cualitativos y cuantitativos en el mercado de trabajo y innovaciones tecnológicas. Todos estos factores alteran el sistema tradicional empleado para la solución de los conflictos, haciendo poco aconsejable el recurso a las medidas tradicionales para la solución en un

  Enviado por brunellaggg / 1.569 Palabras / 7 Páginas
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  SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

  EL INVENTARIO DEL PENSAMIENTO POSITIVO En una hoja de papel, indique con qué frecuencia tiene el pensamiento o el sentimiento o realiza la acción que describe en cada frase, calificándola de 0 a 5. 5: Casi siempre 2: A veces 4: La mayor parte de las veces 1: Casi nunca 3: Por lo general 0: No pertinente, no estoy seguro Frase 1. Sé que hay un poder que me trasciende y del cual puedo sacar

  Enviado por ESCRIBA / 1.907 Palabras / 8 Páginas
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  Solucion De Conflictos Laborales

  ¿CONSIDERA USTED QUE UN SER HUMANO NACE COMO UNA PERSONA CREATIVA? LA PERCEPCION TIENE QUE VER ALGO CON ESTAS. Considero que todos somos capaces de ser creativo; la creatividad se hace porque existen personas que saben mucho pero que carecen de creatividad; sus conocimientos se encuentran estacionados en su cerebro, posiblemente porque no han aprendido a contemplarlos desde nuevas perspectivas; es decir, la respuesta de su potencial creativo está en la forma en cómo maneja

  Enviado por allenniu / 390 Palabras / 2 Páginas
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  TALLER DE SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

  Taller 1-1 DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD CREATIVA 1. 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos. 1. Depresión: No estar solo, estar siempre con una persona que lo haga reír, soñar, etc. buscar actividades productiva en la vida, no encerrarse en si mismo, buscar amigos. 2. Temores: Manteniendo la calma y seguridad frente a todo lo que se proponga en la vida, además tener claros sus sueños planeándolos y proyectándolos. 3. Sentimiento de

  Enviado por alejoyo / 856 Palabras / 4 Páginas
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  Solucion De Conflictos Laborales

  Actividad 2 Solucion De Conflictos Laborales - Trabajos ... clubensayos.com/imprimir/Actividad-2-Solucion-De.../412.html‎ 18/03/2011 – ran maestro, y explicó-: Yo fui muy claro, les dije que estaban delante de ..... ¿Por qué la creatividad empresarial debe hacerse con tenacidad? Iniciativa empresarial - El Rincón del Vago html.rincondelvago.com/iniciativa-empresarial.html‎ El espíritu emprendedor es diferente del administrativo porque se enfoca a .... se debe enfrentar las dificultades con tenacidad y sabiduría, consientes de que en ... CREATIVIDAD E INOVACION: es añadir

  Enviado por pepe45 / 823 Palabras / 4 Páginas
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  Actividad N1 Solucion En Conflictos Laborales Sena

  1. Defina un problema y aplíquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante) Para una empresa, obviamente la contratación de cada empleado supone una inversión considerable. Es por ello que intentan siempre encontrar al candidato ideal. El problema que encuentra que muchas veces no pueden encontrar al “súper candidato”. Una empresa ingeniera incluso admitió que para un trabajo de ingeniero recibió 25.000 solicitudes y que, al final del proceso, decidieron que ningún candidato encajaba en el perfil.

  Enviado por katalinalalina / 833 Palabras / 4 Páginas
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  Solucion Taller 2 Conflictos Laborales SENA

  QUE PIERDE : •Se generan tensiones y en el peor de los casos roces entre las partes involucradas. •Tiempo. Algunos procesos generan improductividad, ante el alcance de una solución pronta y acertada. •Desmejora el ambiente laboral, cuando el proceso es tedioso y airado, y no es llevado en buenos términos. •Confusión de roles y/o de funciones. •Confianza. Cuando el caso es cuestión de criterios en relación con el directo involucrado, que da en tela de

  Enviado por / 249 Palabras / 1 Páginas
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  CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

  El hombre es un ser potencialmente creativo, pues la creatividad se desarrolla a lo largo de toda nuestra vida, haciéndose necesario e importante que los docentes puedan potenciarla desde las primeras edades, correspondiendo a la escuela y a la educación, influir en la expresión creativa de nuestros educandos en la actividad cognoscitiva y para la vida. La creatividad como proceso complejo ha sido investigado desde la Psicología a partir de las diferentes visiones que los

  Enviado por jmamon / 1.819 Palabras / 8 Páginas
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  Solucion De Conflictos Laborales

  1.Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la escasez: El Estado, como responsable de preservar el medio ambiente, ha de garantizar el acceso a unos recursos cada vez más limitados, y mantener la seguridad. Los conflictos armados actuales se deben a un enfrentamiento entre facciones por la toma del poder, la conquista de un territorio o el control de los recursos naturales. Tanto los recursos renovables (agua, bosques) como los no renovables

  Enviado por mblanco8 / 999 Palabras / 4 Páginas
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  Creatividad en la solución de conflictos laborales

  CREATIVIDAD EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES TALLER 4 1. Estudio de caso en conflictos Responda a las preguntas al Estudio de casos tanto en la Parte 1 como en la Parte 2 El nuevo gerente - Parte 1 En una gran empresa de fabricación con la propiedad en el extranjero, un nuevo gerente de la sección de contabilidad fue nombrado hace un año. La decisión final para nombrar a esta persona que se hizo

  Enviado por camilis246 / 2.461 Palabras / 10 Páginas
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  Solucion De Conflictos Laborales

  ACTIVIDAD N° 0 Tema: Pensamiento Positivo Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos: 1. Analice una situación problémica de su empresa que tenga relación directa con sus funciones y elabore un plan para darle solución, aplicando pautas de los diversos temas desarrollados en el curso. 2. Analice una situación buena de su empresa que tenga relación directa con sus funciones y elabore un plan para convertirla en excelente, aplicando pautas verdaderamente creativas..

  Enviado por Jotze / 496 Palabras / 2 Páginas
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  CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

  CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES PRESENTADO A: PAOLA ANDREA POSADA HENAO PEREIRA 21 AGO. 13 1. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los Siguientes códigos: Preguntas respuesta A A B D C A D B E B F

  Enviado por mejiagiral / 1.173 Palabras / 5 Páginas
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  Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales

  ACTIVIDADES DEL CURSO CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Actividades Contenido Unidad 1: Desarrollo de la Personalidad Creativa En este espacio encontrarás la guía de aprendizaje que te orientará acerca de las actividades que debes realizar para esta unidad; es importante que realices una lectura inicial de la guía y si presentas dudas las realices por el Foro de Dudas e Inquietudes. Unidad 1: Desarrollo de la Personalidad Creativa Contenido Guía de Aprendizaje Unidad

  Enviado por josequinterp / 3.107 Palabras / 13 Páginas
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  Taller 2 Creatividad En La Solucion De Conflictos Laborales

  TALLER SEMANA 2 Relacione 5 cosas que pierde y 5 que gana en el proceso para afrontar y solucionar problemas. COSAS QUE SE PIERDEN: 1- Cuando tenemos un problema, sino lo sabemos manejar lo primero que perdemos es la calma, la tranquilidad de nuestra vida. 2- Si sabemos desarrollar muy bien un problema no perdemos nada, pero si por el contrario no lo sabemos solucionar se convertirá en uno más grande. Para esto debemos hacer

  Enviado por DAGOBERTO1234 / 1.831 Palabras / 8 Páginas
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  CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES ACTIVIDAD No 2

  ACTIVIDAD N°2 Luego de haber realizado las lecturas complementarias ejercítese respondiendo: 1.Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos. * pensar en forma negativa: Tener pensamientos positivos y actitud positiva con todo lo que se emprende. * La baja autoestima y poca percepción: Fomentar actividades para recuperar la autoestima y el desarrollo intelectual y creativo. * Desconcentrarse y no aprovechar el tiempo: Realizar actividades de esparcimiento y utilización del tiempo libre además

  Enviado por enrique1234567 / 624 Palabras / 3 Páginas
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  Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales Semana 3

  ACTIVIDAD N° 9 Tema: Creatividad Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos, le invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso. 1. Relacione a una persona conocida para cada par de zapatos y describa su forma de actuar. 2. Qué representan los zapatos en la solución de problemas? 3. Establezca una relación entre sombreros y zapatos. 4. Aplique esta técnica a los dos problemas analizados anteriormente y determine

  Enviado por Susanavg22 / 883 Palabras / 4 Páginas
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  Taller 2 Creatividad De Solucion De Conflictos Laborales

  TALLER N° 2 Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos MIEDO: ser seguros y arriesgados IMPACIENCIA: saber esperar IMPULSIVIDAD: mantener controladas las emociones AMARGURA: calmarse ante los malos momentos, tomar las cosas con calma AUTOESTIMA BAJA: fomentar actividades que promuevan el crecimiento intelectual y creativo, confiar más en uno mismo. Y pensar en todo lo que puede hacer. PESISIMISMO: esperar antes de hacerse una idea negativa aunque hayan pocas posibilidades de

  Enviado por judy2013 / 480 Palabras / 2 Páginas
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  Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales

  TALLER 1.2 Creatividad para la solución de Conflictos Laborales ANA MARÍA RANGEL GONZÁLEZ 1.2.1 Interprete el dibujo y construya una historia de lo que vio. Nueve delfines nadan armónicamente en un océano que parece finito, éste desde un plano aéreo se dibuja como la silueta de una botella que guarda en su interior el mapa de algún tesoro. En parejas y trios, los defines danzan al son de los ritmos del mar y entre sus

  Enviado por amrangel / 280 Palabras / 2 Páginas
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  Actividad Semana1 Sena_creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales

  ACTIVIDAD UNIDAD #1 Teniendo en cuenta que ya realizó las lecturas sugeridas. Desarrollemos los siguientes puntos para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa. INSTRUCCIONES: 1) Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los siguientes códigos: A. De acuerdo B. No

  Enviado por angelina83 / 844 Palabras / 4 Páginas
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  Creatividad Para La Solución De Conflictos Laborales

  INFORMACIÓN GENERAL CODIGO PARA IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: FECHA DE APLICACIÓN: PROGRAMA DE FORMACIÓN: CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES ID: 430063 CENTRO: COMERCIO Y SERVICIOS RESULTADO DE APRENDIZAJE: Solucionar de manera creativa problemas y conflictos del entorno laboral. CRITERIOS DE EVALUACIÓN: Desarrollar y fortalecer las destrezas de pensamiento complejo. EVIDENCIA: Desempeño Producto Conocimiento NOMBRE DEL APRENDIZ: Vanesa Inés Santos Solar NOMBRE DEL INSTRUCTOR- TUTOR: Yudy Arlety Copete Richards Estimado aprendiz: En el día a

  Enviado por nena9 / 649 Palabras / 3 Páginas
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  CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

  Única y exclusivamente para enviar Actividad Semana 01 Luego de haber realizado las lecturas complementarias que te sugerimos, te invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso. 1 Defina un problema y aplíquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante) 1.1 Problema Programación de una reunión a las 12 p.m. a 3.am. con un amigo y sus colegas (Gerentes de compañías importantes) que no lo ves desde hace 10 años y no puedes

  Enviado por mswilber / 283 Palabras / 2 Páginas
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  Actividad 10 Solucion Creativa Conflictos Laborales

  ACTIVIDAD N° 10 Tema: Pensamiento Positivo Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos: 1. Identifique aspectos de la vida cotidiana que fomenten el pensamiento positivo y el pensamiento negativo. Pensamientos positivos. • Mantener buenas relaciones con todos los integrantes de nuestra familia ya que esto crea fuertes vínculos familiares y permiten crear un ambiente relajado. • Realizar actividades familiares que nos permitan mejorar nuestra integración en la familia y compartir más tiempo.

  Enviado por juvenalrondon / 534 Palabras / 3 Páginas
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  CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

  CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES. SANDRA MILENA NÚÑEZ SÁNCHEZ 1091662881 Tutora: LIZZANY ESTHER CASTILLO VALDELAMAR AGUACHICA (CESAR) 27 DE JUNIO DE 2013 1. ¿Cuál es el primer paso para estimular la creatividad? Se considera como primer paso el explotar y colocar en práctica por medio de actividades nutritivas todas aquellas cualidades que posee el ser humano para aprovecharlas al máximo. Es bueno que el individuo supere las tendencias tradicionales de reaccionar frente a

  Enviado por Milena1989 / 290 Palabras / 2 Páginas
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  Solución De Conflictos Laborales Semana 1

  ACTIVIDAD N°1 Luego de haber realizado las lecturas complementarias ejercítese respondiendo: 1) Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 2) Cite 10 factores externos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 3) Escoja uno de los factores internos citados que afectan la creatividad y exprese como lo erradicaría usted creativamente. 4) Relacione el último acto creativo que realizó con su familia, amigos y compañeros de trabajo? RESPUESTAS 1) factores internos y

  Enviado por JBVILLADIEGO / 712 Palabras / 3 Páginas
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  CREATIVIDAD EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES SEMANA 4

  1. Identifique aspectos de la vida cotidiana que fomenten el pensamiento positivo y el pensamiento negativo. Pensamiento positivo • Confiar en mí • Pensar q lo q hago está bien y lo puedo mejorar • No dejarnos opacar por la adversidades q se presenten a la hora de llevar un proyecto o actividad a cabo • Proponerme terminar lo q comienzo y hacerlo de la mejor manera • Pensar q todo saldrá bien q cualquier

  Enviado por miller120 / 333 Palabras / 2 Páginas
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  ETAPAS DE SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES EN EL SALVADOR

  ETAPAS DE SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES EN EL SALVADOR las etapas de solución de los conflictos laborales en el salvador los encontramos a partir del art. 480, que son los siguientes: 1. TRATO DIRECTO 2. LA CONCILIACION 3. ARBITRAJE 4. LA HUELGA Definición de Trato Directo Trato Directo: es la primera etapa de solución de conflicto entre la parte patronal y el o los sindicatos interesados, es una etapa en que las partes o el

  Enviado por anarkaton / 1.562 Palabras / 7 Páginas
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  Solucion De Conflictos Laborales

  ACTIVIDAD N°2 Luego de haber realizado las lecturas complementarias ejercítese respondiendo: 1. Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 2. Cite 10 factores externos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 3. Escoja uno de los factores internos citados que afectan la creatividad y exprese como lo erradicaría usted creativamente. 4. Relacione el último acto creativo que realizó con su familia, amigos y compañeros de trabajo? 1. CITE 10 FACTORES INTERNOS

  Enviado por dennnispatricia / 904 Palabras / 4 Páginas
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  Creatividad para la solución de conflictos laborales.

  Programa de Formación: Creatividad para la solución de conflictos laborales. Código: Versión: Resultados de Aprendizaje: - Ilustrar a las partes el objeto, alcance, beneficios, consecuencias jurídicas y límites de la conciliación según legislación vigente Competencia: • Conocimiento del significado de los Problemas y las consecuencia que puede acarrear la ser humano. •Manejo de los Problemas en la Vida Laboral y Social •Cómo Pensar y actuar ante un Problema. • Solución creativa a los problemas y

  Enviado por pachecoluis / 1.020 Palabras / 5 Páginas
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  Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales

  ACTIVIDAD N°2 1. Cite 10 factores internos que afecten la creatividad y cómo manejarlos. • Depresión: Dejarla a un lado, nunca estar solo, salir, tomar aire. • Pesimismo: Empezar a ver el lado positivo a cada situación. • Apatía: Dejar de lado todo pensamiento apático, todo es importante, todo merece tiempo y vale la pena. • Timidez: Comenzar a perder el temor poco a poco. • Miedo: Tratar de mantener la calma y la tranquilidad.

  Enviado por DAGOBERTO1234 / 486 Palabras / 2 Páginas
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  Actividad 5 Semana 2 Solucion De Conflictos Laborales

  ACTIVIDAD N°5 TEMA: LOS DENOMINADOS PROBLEMAS. PRESENTADO POR: ANDERSON ALBERTO TRUJILLO CARDENAS Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos realice la siguiente actividad: 1. Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la escasez El empleo es la realización de una serie de tareas a cambio de una retribución denominada salario que puede ser mínimo y un poco mayor. En la actualidad varios Colombianos están aptos para el trabajo y

  Enviado por plouton / 722 Palabras / 3 Páginas
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  Actividad 5 Semana 2 Solucion De Conflictos Laborales Sena

  1. Cite y analice un problema cuyo origen se relacione con la escasez El empleo es la realización de una serie de tareas a cambio de una retribución denominada salario que puede ser mínimo y un poco mayor. En la actualidad varios Colombianos están aptos para el trabajo y permanecen desempleados o laboran en la economía informal, pero lo realmente alarmante son las escasas posibilidades que tienen los desempleados de encontrar empleo y que además

  Enviado por lydie / 700 Palabras / 3 Páginas
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  Solucion De Conflictos Laborales

  Solución de problemas laborales Aprendiz: Andrés Felipe timana Guachaves Instructor Andrés Betancourt TG. Control de calidad de alimentos Centro internacional de producción limpia Lope Sena 09 de julio del 2014 CONTENIDO  Puntos del taller 3.2 situaciones de conflicto • Diferencia de actividades • Recursos compartidos • actividades interdependientes • Problemas personales • Problemas económicos • problemas jurídicos 3.2 situación de conflicto • en caso de no solucionar un conflicto 3.3 como solucionar un problema

  Enviado por ELaut / 1.112 Palabras / 5 Páginas
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  Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales

  INFORME DE LAS 7 ESTRATEGIAS DE LA INTELIGENCIA CREATIVA Y UN TEST PARA AUTO CONOCIMIENTO La inteligencia creativa consta de siete estrategias las cuales podemos distinguir como: pensar zen, pensar po, pensar open, pensar flow, sentir emo, sentir happy, pensar team, cada una con un aspecto distintivo de la otra y que definen los tipos de inteligencia creativa. Según los resultados obtenidos en el test realizado fueron los siguientes: 1=4 2= 4 3= 3 4=5

  Enviado por deisyrecio / 929 Palabras / 4 Páginas
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  CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

  MIS PRIMERAS PALABRAS Desde que estamos en el vientre de nuestras madres estamos escuchando la palabra empresa y cuando llegamos al mundo se nos hace tan familiar que cuando aprendemos a hablar es una de las cosas que nos enseñan primero, el lugar donde trabajan papa y mama, esos lugares donde ellos donde ellos pasan la mayor parte del tiempo, el cual consiguen el pan de cada día para toda su familia, un lugar que

  Enviado por PAOPC / 545 Palabras / 3 Páginas
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  Creatividad Para La Solucion De Conflictos Laborales

  INFORME DE LAS 7 ESTRATEGIAS DE LA INTELIGENCIA CREATIVA Y UN TEST PARA AUTO CONOCIMIENTO La inteligencia creativa consta de siete estrategias las cuales podemos distinguir como: pensar zen, pensar po, pensar open, pensar flow, sentir emo, sentir happy, pensar team, cada una con un aspecto distintivo de la otra y que definen los tipos de inteligencia creativa. Según los resultados obtenidos en el test realizado fueron los siguientes: 1=3 2= 2 3=4 4=4 5=4

  Enviado por lenys / 398 Palabras / 2 Páginas
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  Actividad 1 CREATIVIDAD PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES

  ACTIVIDAD N° 1 1. Según los resultados obtenidos en el test realizado fueron los siguientes: 1=4 2= 4 3= 3 4=5 5=4 6= 3 7=5 8=4 9=4 10=5 11=4 12=3 13=4 14= 4 15=4 16=5 17=2 18=3 19=3 20=2 21=5 22=4 23=4 24=5 25=2 26=4 27=3 28=4 29=4 30=4 31=4 32=2 33=3 34=4 35=4 20 21 19 16 17 16 22 Obteniendo como resultados para la categoría zen=20 , para la categoría po= 21 ,

  Enviado por janex.blanco / 660 Palabras / 3 Páginas
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  Creatividad en solución de conflictos laborales - Semana 3

  ACTIVIDAD SEMANA 3 1. Seleccione un caso donde describa un problema o conflicto laboral (puede ser real o ficticio). CASO : Una empresa de diseño de interiores busca expandirse y crecer con el ingreso de nuevos inversionistas o socios. El Área administrativa de dicha compañía a solicitado a todos sus departamentos pasar informes de la situación actual de la empresa para poder presentar a los posibles candidatos que deseen invertir en el negocio. De todas

  Enviado por Melissa Peralta / 917 Palabras / 4 Páginas
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  Taller 1 de creatividad para la solución de conflictos laborales

  ACTIVIDAD N°1 Teniendo en cuenta que ya realizó las lecturas sugeridas. Desarrollemos el siguiente test para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa. INSTRUCCIONES: I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los siguientes códigos: A. De acuerdo B. No lo

  Enviado por nebraskagonzalez / 2.131 Palabras / 9 Páginas
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  Taller 10 creatividad para la solución de conflictos laborales

  Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos: 1. Identifique aspectos de la vida cotidiana que fomenten el pensamiento positivo y el pensamiento negativo. Pensamiento Positivo:  Aprender a mantener buenas relaciones con todos los miembros de nuestra familia.  Realizar actividades que nos ayuden a tener una mejor integración y compartir más tiempo con ellos.  Ser optimista y ponerle empeño a lo que realizamos.  Reconocer mis fortalezas para aprovecharlas al

  Enviado por nebraskagonzalez / 386 Palabras / 2 Páginas
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  PASOS PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES.

  1. Seleccione un caso donde describa un problema o conflicto laboral (puede ser real o ficticio). CASO REAL. Trabajo en un laboratorio dental hace tres años en la parte administrativa, esta es una empresa dedicada a la elaboración de aparatos ortodoncia y ortopedia maxilar. Los técnicos trabajan por producción, ingresan aparatos diarios que los envían los odontólogos y clínicas de ortodoncia. Hace un año aproximadamente ingreso a nuestro grupo una compañera desempeñando el carga de

  Enviado por 1047429439LAURA / 1.155 Palabras / 5 Páginas