CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES

PRESENTADO A:

PAOLA ANDREA POSADA HENAO

PEREIRA 21 AGO. 13

1. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los Siguientes códigos:

Preguntas respuesta

A A

B D

C A

D B

E B

F A

J A

H A

I A

J A

K A

L A

M B

N A

O C

P B

Q A

R A

S A

T C

U C

V A

W C

X A

Y C

Z A

Aa A

Bb A

Cc B

Dd C

Ee A

Ff C

Gg A

Hh C

Ii A

Jj C

Kk B

Ll A

Mm C

2. Las siguiente lista contiene adjetivos y frases descriptivas de la gente; señale las diez (10) expresiones que mejor lo caracterizan a usted:

ENERGETICO: adjetivo

INDEPENDIENTE: adjetivo

OBSERVADOR: descriptivo

PERSEVERANTE: adjetivo

DE GRAN DELICADEZA: descriptivo

SERENO: descriptivo

EXIGENTE CONSIGO MISMO: adjetivo

ORGANIZADO: descriptivo

ABIERTO HACIE EL FUTURO: adjetivo

COMPRENSIVO: descriptivo

SOCIABLE: descriptivo

3. Luego de haber realizado las lecturas complementarias ejercítese respondiendo:

a) Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos

R/ factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos

Sentimiento de inferioridad: conservar su autoestima neutra, ser consciente de las metas que se ha propuesto y ha logrado hasta el momento.

Intolerancia: escuchar el punto de vista de las personas y si no está de acuerdo expresarle su punto de vista sin ningún tono maluco ni agredirlo verbal ni físicamente.

Depresión: no estar rodeado de personas negativas fortalecerse espiritualmente.

Timidez: ser seguro de sí mismo, no estar a la defensiva pensando en el que dirán o en el si voy hacer las cosas bien.

Pesimismo: estar siempre con el rol de que voy hacer las cosas bien, preguntar y pensar que soy capaz

Temor: ser consciente de que la vida trae cambios afrontarlos siempre con la frente en alto.

Enojo: aunque hay situaciones que se nos salen de las manos tratar de tener un temperamento adecuado para resolver los conflictos en el día a día.

Ansiedad: dejar que las cosas sucedan con paciencia y así resolverlas con serenidad.

ImPaciencia: respetar las acciones de los demás sin alterar las reglas ni la estabilidad del equipo.

Cansancio: si se siente con cansancio mental o físico consultar a sus superiores para que le den unas vacaciones si se no sean remuneradas ya que eso afecta la estabilidad laboral.

b) Cite 10 factores externos que afectan la creatividad y cómo manejarlos

R/ factores externos que afectan la creatividad y cómo manejarlos.

La falta de comunicación: para proyectar buen clima laboral se debe tener una buena comunicación.

Desorden: mantener un orden de ideas para realizarlas con juicio

No tener los objetivos claros: tener muy presente a donde uno quiere llegar

No optar por nuevas cosas quedarse en la rutina: es malo caer en la rutina ya que no avanzamos y nos quedamos pensando y actuando siempre igual

Siempre criticar sin construir: cuando uno habla más de la cuenta le va mal ya la mejor forma de hablar es cuando se sabe algo y haciéndolo constructivamente.

Tiempo: saber manejar bien mis tiempos ya que si los desperdicio no es un día vivido

No socializar: la mejor manera de avanzar en la vida es tener una buena apatía hacia las personas sin ir a ser hipócritas

La mala comunicación con la familia: hay que saber cómo manejar los problemas familiares con los laborales son dos cosas diferentes

La economía: consumir a medida de mis necesidades

Falta de creación: hay que innovar para poder llegar a ganar

c) Escoja uno de los factores

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