CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
Enviado por mswilber • 23 de Octubre de 2013 • 283 Palabras (2 Páginas) • 537 Visitas
Única y exclusivamente para enviar Actividad Semana 01
Luego de haber realizado las lecturas complementarias que te sugerimos, te invitamos a
reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso.
1 Defina un problema y aplíquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante)
1.1 Problema
Programación de una reunión a las 12 p.m. a 3.am. con un amigo y sus colegas (Gerentes de
compañías importantes) que no lo ves desde hace 10 años y no puedes postergarlo porque
al día siguiente se va de viaje y además al día siguiente tengo un examen final en un
diplomado que estoy llevando.
1.2 Negativo
Al día siguiente estaré muy cansado hasta dormir en medio del examen, inclusive hasta
desaprobar la asignatura
1.3 Interesante
Primero estará contento porque me reencuentro con amigo, segundo porque encontraría
más contactos que me podrían servir para realizar negocio importantes.
2 Defina un problema y aplíquele CTF (Considerar Todos los Factores).
2.1 Problema
Trabajo en una empresa durante 5 años justo cuando están a punto de hacer un contrato
indeterminado para mí, la empresa me despide por problemas internos.
2.2 CTF
Tendría deudas pendientes por pagar y otros problemas que afectarían a mi familia, pero el
haber trabajado con mucha gente que podrían dar oportunidades mejores.
3 Defina un problema y aplíquele COP (Considerar a Otras Personas).
3.1 Problema
La elaboración de una directiva para un departamento y a causas por interés del personas
existen desacuerdos.
3.2 COP
En ese sentido se ha decido realizar una reunión con las personas que tienen desacuerdos y
analizar con el gerente del departamento.
4 Defina un problema y aplíquele COPV (Considerar Otros Puntos de Vista).
4.1 Problema
La fe un cristiano frente a un ateo
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