GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
Enviado por 02281995 • 19 de Abril de 2017 • Documentos de Investigación • 5.568 Palabras (23 Páginas) • 263 Visitas
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GERENCIA DE DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL
SUB GERENCIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL[pic 4][pic 5]
INDICE
I. Introducción 3
II. Fundamentación 5
III. Objetivos 6
3.1 Objetivo General 6
3.2 Objetivos Específicos 6
IV. Justificación 7
V. Marco Teórico 8
VI. Descripción de las etapas del Taller 10
VII. Población 14
VIII. Metodología 14
IX. Descripción del equipo 14
X. Desarrollo de la sesiones 15
XI. Recursos y materiales 27
XII. Referencias Bibliográficas 28
Anexos
Introducción
El Convenio Nº 155 de la OIT 1981, sobre seguridad y salud de los trabajadores (recientemente ratificado por la Argentina) y la Recomendación Nº 164 que le acompaña destacan la importancia de la participación tripartita (empleadores, trabajadores y Estado) en la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo.
La aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el año 1995 supuso el punto de partida para el desarrollo del sistema de seguridad y salud en el trabajo que desde entonces se ha perfeccionado hasta alcanzar un adecuado funcionamiento aún mejorable. Los progresos realizados se constatan con la reducción de los accidentes de trabajo que se viene produciendo desde el año 2000, por primera vez de manera continuada y sostenida durante más de una década. Para mantener y reafirmar esta tendencia es preciso que todos los elementos del sistema actúen de manera eficiente y coordinada por lo que es objetivo de esta Estrategia incidir especí- ficamente en aquellos que puedan mejorarse como la normativa en prevención de riesgos laborales y su aplicación, las entidades con responsabilidad en seguridad y salud en el trabajo, los órganos consultivos y de participación institucional y los sistemas de investigación, formación e información que de manera indirecta se integran en el sistema preventivo.
Las actuaciones que en materia de prevención de riesgos laborales se han desarrollado en España en la última década se enmarcan en el “Plan de actuación para la mejora de la seguridad y salud en el trabajo y la reducción de los accidentes de trabajo”, aprobado por el Gobierno en el año 2005, que contemplaba la necesidad de elaborar una Estrategia Española para establecer el marco general de las políticas preventivas a corto y medio plazo
El Consejo de Ministros, reunido el 24 de abril de 2015, aprobó la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, consensuada previamente por la Administración General del Estado, las Comunidades Autónomas y los Interlocutores Sociales así mismo nos ha de permitir conocer mejor nuestras debilidades y convertirlas en fortalezas y hacer frente a las dificultades que se presenten en el camino hacia esa meta común.
En paralelo, a nivel europeo e internacional, se desarrollaron: la Estrategia Comunitaria de Salud y Seguridad en el Trabajo 2007-2012, aprobada por la Comisión Europea; el Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo, adoptado por la Organización Internacional del Trabajo en 2006; y el Plan de Acción Internacional sobre la Salud de los Trabajadores 2008 – 2017, aprobado por la Organización Mundial de la Salud
A nivel nacional, .........
A nivel nacional existen estructuras tripartitas y permanentes de diálogo social en la materia, cuya misión es impulsar políticas y programas nacionales de Salud y Seguridad en el Trabajo, diseñar propuestas de legislación, coordinar distintas instituciones, asesorar y promover acciones de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Como hemos visto, ....................
Así mismo debemos considerar las condiciones personales eberá considerar las condiciones personales y el estado de salud de cada uno de los trabajadores que ocupan el puesto de trabajo, ya que no todos los trabajadores pueden verse afectados de igual forma por los mismos riesgos. Así, la evaluación de puestos de trabajo ocupados por trabajadores especialmente sensibles (
Fundamentación
Según Yturralde (2015), La seguridad y riesgo laboral ...................................
La prevención de riesgos laboraleses la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo
Es por eso, que en el ................................
Considerando la importancia que tienen ....................
Objetivos
Objetivo General
Planificar, elaborar y ejecutar un taller de seguridad y riesgos laborales que permita sensibilizar y fortalecer sus conocimientos mediante el uso y práctica de diversas herramientas y técnicas que se realizaran en este.
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