Hacer lo que les apasiona

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La mayoría de tus empleados tienen proyectos personales. Estos proyectos les sirven como un importante y “energetizante” descanso de sus responsabilidades y además pueden alentar la creatividad en tu empresa. Algunas empresas incluso se involucran con los proyectos de sus empleados y los promueven a proponerlos a sus compañeros y a presumir sus logros. Estos proyectos pueden ser de hobbies, deportes o familiares.

4. Cambia la rutina

El separarse un poco de las rutinarias juntas y de la “vida en cubículo” puede ser una de las herramientas más importantes para levantar el ánimo y la moral de tus empleados. Son muchas las acciones que puedes hacer para diversificar la rutina. Torneos deportivos, juegos, comidas, etc.

5. No olvides divertirte

Además de separarse de la rutina, es importante el preocuparnos por que exista un ambiente divertido en nuestra empresa y en los equipos de trabajo. Ambientes de recreación, juegos ocasionales, salidas y muchas otras opciones pueden ayudar.

6. Capacita a tus empleados a tener actitudes positivas

La moral y el ánimo de tus empleados son la clave para que tu empresa logre los resultados esperados. El éxito en sus responsabilidades dependerá en absoluto de su desarrollo y es por eso que debes preocuparte por promover actitudes positivas en tu empresa y en tus empleados.

7. Ofrece a tus empleados tiempo libre con buenos propósitos.

Otra manera exitosa de incrementar la moral de tus empleados es ofrecerles iniciativas de apoyo social y comunitario. Desarrolla programas de apoyo en donde puedan participar activamente tus empleados como voluntarios, donaciones o con la creación de iniciativas de apoyo. No solo estarás promoviendo el trabajo en equipo sino que también les ofrecerás otro escape de la rutina diaria.

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