Historia Del Trabajo

ACTIVIDAD PSICOLOGÍA LABORAL:

HISTORIA DEL TRABAJO

ANÁLISIS DEL LA DINÁMICA GRUPAL DE LA ACTIVIDAD

Según lo vivenciado en la actividad, nuestra dinámica corresponde a la de EQUIPOS DE TRABAJO, ya que registrábamos como antecedente la actividad anterior (Procesos Organizacionales), además de pertenecer a un grupo de estudio que nos integra a los tres.

Desde el primer momento de la actividad nos asignamos tareas y resultados esperados (asignación de roles y normas, definición de objetivos): Resumir el texto, Construir el Organigrama y Analizar la Experiencia, sin pérdida de tiempo; no tuvimos que pensar lo que teníamos que hacer.

Otro punto de interés fue el que se enmarca dentro del concepto de Cohesión: Dentro de las variables que no son evidentes de predecir, tuvimos la situación de una integrante que aquel día comenzó a enfermarse, pero aún siendo un grupo pequeño (tres integrantes), supimos resolver la situación reasignando la –como ya hemos comentado antes- definición de tareas. Creemos que esta capacidad de afrontar los imprevistos también se enmarca dentro de lo que entendemos como interdependencia positiva, ya que se afianzan nuestras conexiones de trabajo en equipo, pero resaltando nuestras individualidades que en vez de dispersar, afinan la mecánica del trabajo en equipo.

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