INDIVIDUAL DEL SISTEMA DE ORGANIZACION
Enviado por GUSSEME • 20 de Octubre de 2013 • 271 Palabras (2 Páginas) • 577 Visitas
CIENCIA INDIVIDUAL DEL SISTEMA DE ORGANIZACION GRUPAL DEL SISTEMA DE ORGANIZACION
PSICOLOGIA Estudia los procesos cognitivos de la persona, para esto realizan estudios de emociones, percepciones, entre otros.
También estudia los procesos cognitivos individuales de las personas, como el comportamiento en referencia a como aprende, a su personalidad.
Ve las conductas interpersonales y ahonda en temas como patrones de comunicación, confianza.
Trata de explicar el porqué de las conductas a nivel grupal en una organización.
ANTROPOLOGIA Estudia las actividades que ejercen los seres humanos y sus actividades, así lograr comprender las actitudes que tienen en sociedad o bien en trabajo o escuela.
También estudia la evolución biológica de los seres humanos.
Analiza los grupos sociales, sus actividades, valores, actitudes, conductas, cultura y su ambiente de organización.
CIENCIAS POLITICAS Se desarrolla tanto en la teoría como en la práctica de la política, y se establece cuando la gente actúa con esta disciplina para buscar su propio interés.
La estructura del conflicto, la distribución del poder. Se desarrolla en la teoría práctica de la política, la descripción, análisis de sistemas y el comportamiento de la sociedad en el estado.
PSICOLOGIA SOCIAL Estudia al individuo en su conducta interpersonal para explicar cómo y por qué los individuos realizan ciertas conductas en diferentes actividades. Es el comportamiento que tiene un individuo en grupo tanto como comprensión y cambio de actitudes, comunicación, confianza.
SOCIOLOGÍA Es la ciencia que estudia el sistema social en que las personas cumplen con sus roles. Estudia el comportamiento colectivo del individuo en las empresas, la dinámica de grupo, procesos de socialización, cultura organizacional, burocracia, estatus, prestigio, poder conflicto, etc.
SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL Estudia al hombre con relación a sus semejantes. Aporta el estudio de la teoría y dinámica de las organizaciones.
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