Infome de orientación vocacional

INFOME DE ORIENTACIÓN VOCACIONAL

I DATOS GENERALES

Nombre:

 Ana Gabriela Alverto Zamora

Edad:

 26 años

Fecha de Nacimiento:

 07 de septiembre de 1998

Escolaridad:

 4to semestre de licenciatura en Psicología Industrial

Fecha de Evaluación:

26 de octubre de 2024

Evaluación realizada por:

 Ana Gabriela Alverto Zamora

II. MOTIVO DE CONSULTA

El evaluado solicitó la orientación vocacional para confirmar si la carrera que actualmente estudia, Psicología Industrial Ocupacional, se ajusta a sus intereses y habilidades. También desea explorar áreas complementarias que puedan potenciar sus habilidades y preferencias personales.

III. ANTECEDENTES

Durante la entrevista inicial, el evaluado mencionó tener inclinación por trabajar con personas y mejorar los ambientes de trabajo. Ha mostrado interés en áreas como la psicología laboral, desarrollo organizacional y bienestar de los empleados. Sin embargo, está considerando especializarse en algún ámbito que combine estos intereses con un enfoque práctico en gestión y desarrollo de personal.

IV. OBSERVACIONES DURANTE LA EVALUACIÓN

El evaluado se mostró atento y participativo, con un enfoque orientado a la mejora continua y alto interés en el autoconocimiento. No presentó señales de ansiedad durante las pruebas y demostró una actitud reflexiva y analítica en la interpretación de los resultados.

V. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS UTILIZADOS

        1.        Inventario de Intereses Profesionales: Evaluó los intereses en distintas áreas laborales.

        2.        Prueba de Aptitudes Generales (Razonamiento Verbal y Numérico): Midió la capacidad del evaluado en habilidades verbales y numéricas.

        3.        Test de Personalidad Laboral: Evaluó rasgos de personalidad relacionados con el entorno de trabajo, como liderazgo, empatía y trabajo en equipo.

VI. RESULTADOS DE LAS PRUEBAS (CUANTITATIVOS Y CUALITATIVOS)

        •        Inventario de Intereses Profesionales: Se destacaron intereses en el área social y organizacional, con un interés alto en el desarrollo de recursos humanos y la mejora del ambiente laboral.

        •        Prueba de Aptitudes Generales: Alto desempeño en razonamiento verbal, reflejando habilidades de comunicación y comprensión lectora. Razonamiento numérico en un nivel adecuado para la carrera de Psicología Industrial Ocupacional.

        •        Test de Personalidad Laboral: El evaluado mostró una fuerte orientación hacia el trabajo en equipo, empatía, y habilidades de liderazgo. También destacó en habilidades de organización y capacidad de planificación.

VII. CONCLUSIONES

El evaluado demuestra habilidades y una inclinación clara hacia carreras orientadas al ámbito organizacional y de desarrollo humano. Su personalidad empática y sus habilidades de comunicación lo hacen apto para roles que involucren interacción directa con personas, como consultoría en recursos humanos o capacitación. El perfil evaluado sugiere que la Psicología Industrial Ocupacional es una carrera adecuada, aunque también podría complementar sus estudios con áreas como gestión de talento o coaching.

VIII. RECOMENDACIONES

        1.        Carreras sugeridas: Psicología Industrial Ocupacional (con especialización en Recursos Humanos), Coaching Ejecutivo, Consultoría Organizacional.

        2.        Áreas de interés predominantes: Desarrollo de Recursos Humanos, Bienestar y Clima Laboral, Capacitación y Desarrollo Organizacional.

        3.        Habilidades destacadas: Comunicación, liderazgo, empatía, y habilidades organizativas.

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