Informe confidencial de evaluacion psicológica

INFORME CONFIDENCIAL DE EVALUACION PSICOLOGICA

Nombre del postulante:

Cargo al que postula:

Empresa:

Edad:  

Nacionalidad:

Estado Civil:

Hijos:

Lugar de residencia actual:

Nivel Académico:

Estructura Familiar: Convive con su esposa y sus cuatro hijos, todos menores de edad.

Experiencia laboral

Trabajo anterior:

Cargo:

Antigüedad:

Principales responsabilidades:

Motivo por el cual desea cambiar de trabajo

EVALUACIÓN POR COMPENTENCIAS (Síntesis General)

Competencias Básicas

Puntaje Ideal

Puntaje Obtenido

1

2

3

4

5

Iniciativa: Actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar; implica marcar el rumbo por método de acciones concretas

4

x

Orientación a resultados: Capacidad de encaminar todos los actos al logro de lo esperado.

4

X

Orientación al cliente: Deseo de ayudar o servir a los clientes; comprender y satisfacer sus necesidades, aún aquellas no expresadas.

5

X

Autocontrol: Capacidad para controlar las emociones propias y evitar reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de los demás o cuando se trabaja en condiciones de estrés.

4

X

Nivel de compromiso: Apoyar e instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de objetivos comunes.

5

X

Ética: Sentir  y obrar en todo momento consecuentemente con los valores morales y las buenas costumbres y prácticas profesionales.

5

X

Trabajo en equipo: Capacidad para participar activamente en la consecución de una meta común subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo.

3

x

Apertura a nuevos conocimientos: Asimilación de nueva información y su eficaz aplicación.

4

X

Perseverancia: Predisposición a mantenerse firme y constante para el logro de un objetivo.

4

x

Innovación: Capacidad para idear soluciones nuevas o diferentes ante problemas o situaciones en general

3

x