Inteligencia emocional es fundamental para la vida personal y profesional

                                                    INTELIGENCIA EMOCIONAL

INTRODUCCION:

Desarrollare este tema sobre la inteligencia emocional, Investigare a Robert eaton y describiré como es su personalidad, porque tiene esa habilidad social que lo distingue sobre los demás, que competencias emocionales tiene, y de qué manera las aplica a su vida personal y profesional, y también desarrollare cuales son estos beneficios y competencias emocionales, y también desarrollare que habilidades técnicas y conceptuales, pero que no son emocionales que fueron un factor también importante para que eaton fuera seleccionado como el sucesor de cocca.

DESARROLLO:

Bueno yo describiría a Robert eaton como una persona que tiene empatía, que sabe escuchar a las personas, fue una persona muy exitosa por saber y utilizar emociones en al ámbito laboral, fue unos de los ceos mejor pagados en 1997, además él tenía la convicción absoluta para seguir adelante, su manera de ganarse a las personas mostrándoles empatía y confianza, él tenía esa convicción de platicar con las personas para que fueran honestos con el así encontrar soluciones para llevar a la empresa al éxito.

Yo defino la personalidad de Robert eaton, como un jefe amable que te habla con mucha sinceridad y alguien que te sabe escuchar, que te motiva para que así tengas un mejor desempeño, también creo que es alguien con un gran carisma y empatía para relacionarse con los demás sabe controlar sus emociones y sabe detectar emociones atreves de sus pláticas con el personal, y también es alguien muy positivo.

Yo francamente lo considero inteligente emocional, porque creo que sabe llevar muy bien los problemas de la empresa y del personal, con esa gran empatía y esa forma de ganarse la confianza de sus empleados, desde que el llego al puesto de presidente, los trabajados se sienten con más libertar de expresar sus opiniones e ideas, también se sienten con más comodidad y confianza.

Las habilidades y competencias que posee Robert eaton son la empatía porque se preocupa por sus trabajadores conoce sus sentimientos y sabe cómo orientarlos,

También tiene habilidades sociales porque tiene la capacidad de influenciar a los trabajadores, teniendo una buena comunicación y trabajo en equipo, también sabe escuchar a los demás, promueve la buena comunicación.

Los beneficios y las competencias una de ellas es la confianza y la buena comunicación entre jefes y trabajadores, ya que se volvió una empresa de un mejor ambiente laboral

Se logró que los empleados hablaran con total confianza y honestidad y así una mejor aportación de ideas gracias a este mejoro notablemente la productividad de la empresa,

Se logro también un mejor trabajo en equipo, una mejor fascinación por trabajar ya no es tedioso ahora es armónico trabajar en esta empresa.

Las habilidades técnicas y conceptuales (no emocionales) el liderazgo, por su manera de dirigirse Asus trabajadores, y una buena comunicación efectiva, por esa manera de relacionarse con sus trabajadores como la de escuchar a cada uno de sus empleados y que aporten su honestidad, el buen manejo de conflictos, gracias a la comunicación con sus empleados puede resolver conflictos entre ellos, y así una mejor relación entre ellos

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