Kouses El Desafio Del Liderazgo

KOUZES EL DESAFÍO DEL LIDERAZGO

El liderazgo no está limitado a personas con don de carisma, va más orientado a un sentido que cualquiera podría dominar. No se orienta a una posición específica o a un proceso, como bien dice la frase Los líderes no “no nacen” los líderes “se hacen”, por lo que todo esto consiste en prácticas que se pueden aprender, sin embargo si somos más objetivos vemos que no todos tienen perfil de líder y no todos cuentan con las habilidades necesarias. Segun Kouzes existen cualidades que son basicas en un lider, la honestidad, el mirar hacia adelante, el servir como inspiradores y el ser competentes. Como lideres debemos sentirnos comprometidos siempre en busca de oportunidades que nos desafien a un cambio, al crecimiento, a la innovación, a

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asumir retos, aceptar errores,con perspectivas de un futuro que nos motive que nos inspire, y que ademas que prepare al equipo en una visión comun, generando la atracción de sus valores, aquellos sueños e intereses que conducen sus vidas; alentando y alimentando la colaboración como empresa y contruyendo un ambiente de confianza, empoderándolos y proporcionando opciones de desarrollo de habilidades, logrando el exito que desate el progreso y que catalice en compromisos, reconociendo todos los aportes de los miembros del equipo en el éxito de todo proyecto y celebrando los logros como equipo.

Considero que este modelo nos ofrece beneficios altamente potenciales ya que permite aprender a personas de múltiples edades, experiencias o perfiles a ser auténticos líderes, además de fomentar el movilizar a los otros para LOGRAR las cosas exitosamente, invitando a transformar aquellos valores en propias acciones, el fomentar el liderazgo por medio de casos reales.

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