LA NUEVA MEDIACIÓN Y CONCILIACIÓN

DIFERENCIAS

MEDIACION

CONCILIACIÓN

• No se encuentra regulada por la ley.
• El mediador puede ser cualquier persona de la comunidad.
• Fomenta el acuerdo de palabra.

• El Tercero interviene de forma espontánea.

• El Tercero es pasivo ya que solo se limita a acercar o aproximar las partes.

• Tiene una finalidad individualista.
• La noción de justicia se sustenta en la norma moral.
• Prefiere los principios particulares y societarios.

• Permite a las partes explicar la manera como creen que la contraparte entiende el conflicto.
• Asiste a las partes a pensar en posibles caminos para resolver el conflicto.

• Clases (conflictos)

• Satisfacción.
• Transformativos.
• Circular-narrativo.

• Metodología Informal: no hay trámites que proceda.

• Acuerdo de tipo verbal o escrito.

• Mediación de impacto: se centra en el rol transformador de relaciones, en la dinámica emocional.

• Fases del proceso:

• Preparación de la sección de mediación.
• Sección de mediación.
• Seguimiento y evaluación de los efectos de la mediación.

• Evaluar el cumplimiento y los efectos de los acuerdos.

• No tiene vigilancia.

• Se encuentra regulada por la ley.
• El conciliador debe ser un funcionario público administrativo o judicial.
• Requiere un acuerdo escrito (acta de conciliación) los efectos que le da la ley es de una sentencia.
• El Tercero interviene de forma provocada, llamada por las partes.
• El Tercero es activo ya que propone soluciones a las partes, para la resolución del conflicto.
• Tiene filosofía solidaria y justa.
• La noción de justicia se sustenta en la norma jurídica.
• Prefiere los principios de textos normativos.
• Citar a las partes de conformidad con lo dispuesto a esta ley.
• Motiva a las partes para que presentes fórmulas de criterios con base en hechos tratados en la audiencia.

• Clases (procedibilidad)

• Judicial
• Extrajudicial.

• Metodología Formal: reestructuración, toma de notas, preguntas y negociación.

• Acuerdo formal: genera un acta de conciliación que tiene registro.

• Mediación de impacto: se mide por el número de acuerdo, sobre el número de audiencia y el cumplimiento de los acuerdos logrados.
• Fases del proceso:

• Definición del contexto de la conciliación.
• Intercambio de historias donde se definen los puntos de vista de cada uno de los actores, hechos y sentimientos.
• Situación del conflicto donde se concreta los puntos a tratar y se enfatiza en lo conciliable.
• Fase donde se generan soluciones, promoviendo su búsqueda y su selección.
• Fase en la cual se establecen los acuerdos y el cierre que se especifica en un acto.

• Opera bajo registro vigilado, sancionado y regido por el reglamento del derecho.