La Comunicacion Interpersonal

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PRINCIPIOS DE AUTORREVELACIÓN

Clasifique cada una de las siguientes declaraciones B (bajo riesgo), con la cual quiere decir que usted cree que es apropiado revelar esta información a casi cualquier persona; M (riesgo moderado), queriendo decir que cree que es apropiado revelar esta información a las personas que apenas conoce y con quienes ya estableció una amistad; A (alto riesgo), en el que quiere decir que revelaría tal información sólo a unos pocos amigos en los que tiene una gran confianza o en sus amigos más íntimos; o X (riesgo inaceptable), queriendo decir que no se lo revelaría a nadie.

• Sus pasatiempos, cómo le gusta pasar su tiempo libre.

• Sus preferencias y aversiones en la música.

• Sus antecedentes de educación y sus sentimientos al respecto.

• Sus opiniones personales sobre la política, la presidencia y la política externa e interna.

• Sus opiniones religiosas personales y la naturaleza de su participación religiosa.

• Los hábitos y las reacciones suyas que le molestan en ese momento.

• Características suyas que lo enorgullecen y le dan satisfacción.

• Las acciones de las que más se ha arrepentido en su vida y por qué.

• Los sueños y deseos principales no satisfechos en su vida.

• Sus sentimientos más culpables.

• Sus opiniones sobre la manera que un marido o esposa debe vivir su matrimonio.

• Qué hacer, si es que hay algo, para mantenerse en forma.

• Los aspectos de su cuerpo con los que está más satisfecho.

• Los rasgos de su apariencia con los que está más insatisfecho y que desea cambiar.

• La persona en su vida con la que está más resentida y las razones por qué.

empatía

EMPATÍA

Identificarse de manera intelectual o experimentar de forma indirecta los sentimientos, actitudes y reflexiones del otro.

• Sensibilidad simpatizante: ocurre cuando experimenta una respuesta emocional paralela

• Toma de perspectivas: Imaginarse a usted mismo en el lugar de otro, es la forma más común de empatizar.

• Sensibilidad compasiva: sentimiento de interés, compasión o tristeza debido a la situación del otro.

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COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES

La comunicación interpersonal es la forma de comunicación

más

importante para el hombre, la cual se realiza generalmente cara a

cara, entre dos individuos o un grupo reducido de personas y dentro

de una institución se basa en conversaciones cotidianas entre los

integrantes de distintos niveles jerárquicos pertenecientes a una

empresa.

La comunicación interpersonal tiene como única intención la

transmisión de un mensaje que va de receptor a emisor; donde, el

emisor es la persona que esta comunicando algo, el código es la

forma en que lo dice (palabras, gestos etc.), el mensaje es lo que

dice, el descódigo es lo que el receptor entiende del mensaje, el

receptor es el que está recibiendo el mensaje, y la intención

es lo

que finalmente entendió el receptor.

IMPORTANCIA DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

En toda institución es importante la comunicación

interpersonal,

ésta se refiere a la relación personal existente entre los

miembros

de una organización, y está estrechamente ligada al grado de

motivación de los empleados e indica aquellos aspectos de la

organización que desencadenan diversos tipos de motivación

entre sus

miembros.

La comunicación interpersonal constituye un área importante, ya

que

en ella se estudian las interacciones humanas o la influencia en el

comportamiento de las personas, es un área en la cual el individuo

puede hacer mucho para mejorar su rendimiento y eficacia, por ello

es indispensable incluirla en la estrategia de comunicaciones dentro

de una empresa.

El mantenimiento de una comunicación interpersonal constante

dentro

de una organización es de suma relevancia, ya que permite el

desarrollo de un sistema comunicativo confiable para compartir los

planes, los problemas y los logros de la organización. Una

estrategia de comunicación que además de fortalecer las

relaciones

entre cada uno de los miembros de una institución,

posibilitaría a

sus trabajadores orientarse hacia lo que sucede en momentos en que

los cambios pueden parecer arbitrarios o violentos; también es

importante que éstos puedan cuestionar lo que sucede y se sientan

escuchados en un ambiente democrático interno.

La comunicación interpersonal dentro de las organizaciones es una

estrategia de comunicación interna que busca dar solución a los

problemas relacionados con la falta de comunicación fluida dentro

de

la misma.

VENTAJAS

Utilizar la comunicación interpersonal dentro de una empresa como

estrategia de comunicación resulta muy beneficiosa, ya que plantea

una amplia gama de posibilidades de interacción en el ámbito

laboral, logrando el entendimiento, la coordinación y la

cooperación

que facilitan el crecimiento y desarrollo de las organizaciones.

Entre algunas de las ventajas de este tipo de comunicación se

pueden

mencionar las siguientes:

• Permite la relación entre los

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