La Conducción En Los Grupos Democráticos

LA CONDUCCIÓN EN LOS GRUPOS DE MOCRÁTICOS

Se menciona que sin conducción ningún grupo puede efectuar una acción positiva en el sentido de sus metas, de tal manera que es fácil adjudicar a un conductor los éxitos o los fracasos del grupo.

La palabra para conductor, se emplea para designar tanto el que manda como el que guía y muchos de los grandes conductores fueron militares.

Se enumeran varios tipos de conductores:

1.- conductor burocrático (militar) actúa en una organización predeterminada

2.- conductor pasivo (sequito) posee ciertos talentos, habilidades y cualidades; Mickey Mantle en los deportes, Pablo Picasso, son muy admirados sin ningún esfuerzo.

3.- conductor de poder personal o carismático. Logra su papel por el magnetismo personal ; Líderes religiosos, políticos, dictadores,

4.- conducción democrática. Este conductor surge porque el grupo cree que ciertos individuos son más capaces que otros para ciertas tareas, es aquel que resume los valores y normas de su grupo, que las alternativas que propones están más de acurdo a la tabla de valores del grupo, anteponen el bienestar del grupo a sus propios deseos , tiene la habilidad de percibir la dirección en que se mueve el grupo, el conductor rara vez es superior a su grupo.

Paul Pigors. Dice un individuo es un conductor en cualquier situación social en la que sus ideas y sus acciones influyen sobre los pensamientos y la conducta de los demás.

En un grupo democrático la conducción esta difundida, cada integrante es un conductor siempre que contribuya con una idea, esto exige conocimiento del grupo, y de sus metas y la responsabilidad de la conducción.

ESTRUCTURA PARA EL ESTUDIO DE LA ACCION DEL GRUPO.

Existen tres elementos básicos en el proceso del grupo; el grupo, las metas y las técnicas. Establecer una estructura del grupo permitirá alcanzar las metas, seleccionando ciertas técnicas.

El grupo: Está integrado por individuos donde existen fuerzas tanto positivas como negativas las positivas son: intereses, impulsos, motivaciones generales y específicas, tiene ciertas esperanzas y aspiraciones también valores, disposiciones, hábitos, sentimientos y creencias definidos .

Las negativas: premoniciones, frustraciones, inhibiciones, temores y fracasos anteriores, que no esté interesado en el grupo o que sus intereses o motivos sean ocultos o quiera ganancias personales. Pero independientemente se generan las líneas de fuerza cuando el individuo reacciona ante otros integrantes del grupo y ante el hecho de que es parte del grupo, los autores hablan de la atmosfera o clima del grupo o de los esquemas de comunicación de los sentimientos del nos, esto se conoce como la dinámica interna de la conducta del grupo. También existe la dinámica externa que se refiere a las fuerzas de la comunidad, o la tabla de valores societarios del cual son

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