La Importancia De Los Valores En El Ser Humano

LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN EL SER HUMANO

Porque los valores son los que dan sentidos a nuestra vida, los valores humanos son los que demuestran la clase de persona que somos. Son los que muestran nuestro comportamiento ante la vida y las diferentes situaciones a las que nos enfrentamos.

La sociedad en la que vivimos adolece cada día más de valores, primando más el egoísmo, el interés personal y la indiferencia. El ¡que da más!, ¡da lo mismo!, ¡todo da igual! Y el que a ¡uno mismo importa!; está en boca de la gran mayoría de las personas, encogiéndose de hombres ante cualquier situación que exija un comportamiento que requiera ética, honestidad y mantener los principios básicos de moralidad.

el mantener los valores que autentifican y dignifican al hombre, es una fuente de satisfacción y plenitud que marca y deja huella allá por donde vamos, ganándonos a su vez el respeto de todo aquel que se cruza en nuestro camino. Los valores se convierten en ideales, indicadores del camino a seguir, de este modo, nos permiten encontrar sentido a lo que hacemos, tomar las decisiones pertinentes, responsabilizarnos de nuestros actos y aceptar las consecuencias, nos permiten clarificar los objetivos de la vida. Nos ayudan a aceptarnos tal y como somos y estimarnos. Nos hacen comprender y estimar a los demás. Facilitan la relación madura y equilibrada con el sentimiento de armonía personal.

EL SENTIDO DE LA RESPONSABILIDAD:

La responsabilidad debe estar en el corazón de cada individuo que compone el equipo de trabajo, debe ser la llave que busca que cada uno de nosotros se comprometa y valore las metas del equipo como las propias. Dentro de este concepto no se pretende impartir horarios (a menos que el equipo acuerde el cumplimiento de alguno), pero se quiere ir más allá en el concepto de convicción a fin de que cada persona se sienta realmente comprometida y sin la necesidad de observar alguna sanción (simplemente las faltas no se cometen porque hay responsabilidad de parte de cada componente).

"Lo que se pretende; estimular en cada persona es su capacidad de cumplir sin sentirse obligado, es una responsabilidad individual, consigo mismo". Si decimos que es la confianza que se puede depositar en uno mismo para siempre responder a lo que se asigna, consecuencias cando no hay esto; suele ser descuidado, crean problemas constantemente y nunca terminan el trabajo y se deja a media y obstaculiza el trabajo y desempeño de los demás perjudicando al equipo completamente.

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