La Ley del Hielo una Forma Disfrazada de Abuso Psicológico
Enviado por juanu10 • 3 de Abril de 2021 • Apuntes • 661 Palabras (3 Páginas) • 266 Visitas
La Ley del Hielo una Forma Disfrazada de Abuso Psicológico
En muchas ocasiones hemos escuchado incluso aplicado la ley del hielo, la ley del hielo es una herramienta utilizada comúnmente por personas que mantienen un alto grado de confianza, de racionalismo y que gozan un autocontrol de su persona, pero que al ser aplicada puede ocasionar graves consecuencias y daños psicológicos, debido a la forma como se es utilizada.
La ley del hielo, tiene como fin ignorar a la persona que está al frente, de desconocerlo, hacer que se sienta mal, incluso haciéndola sentir culpa de su situación. A veces muchas de las personas a las que se les aplica la ley del hielo desconocen cuál es el real motivo de por qué están actuando de esa forma con ellos. La ley del hielo se aplica en distintas relaciones de personas como parejas, amigos, hermanos, familia e incluso entre colegas de trabajo.
Aquellos que aplican la ley del hielo buscan ignorar a la persona, dejarla sola, no toman en cuenta su opinión, fingen que no se les está escuchando, por lo que dichas actitudes reflejan un grado de inmadurez, que podrían ser bastantes crueles para la persona que se le está aplicando, pudiendo ocasionar consecuencias graves psicológicas, por este motivo se traduce como disfraz de abuso psicológico.
Un estudio científico determinó que algunas personas que reciben esta ley del hielo, sufren de dolores de cabeza, problemas digestivos, incluso aparición de insomnio y fatiga. Aumentando dichos síntomas en personas que padecen enfermedades graves como cáncer o diabetes.
En ocasiones cuando esta ley del hielo es aplicada por una persona que posee un rango jerárquico más alto que uno, es más inquietante aún, ya que podría resultar una situación incómoda para el sujeto que se le aplica, un ejemplo tu jefe de trabajo, quien aplica dicha ley hacia ti, desconoces cual es el conflicto, te sientes mal, no sabes que hacer o que pudo haber conllevado a estar viviendo dicha situación; tratas de demostrar tus ideas, pero no sabes si eres escuchado, al pasar los días te sientes mal contigo mismo, no tienes ánimo de trabajar o de relacionarte con tus colegas de trabajo, por lo que para poder solucionar dicha situación lo único que se debe hacer es enfrentar la situación con el fin de conocer la causa o el motivo que llevó a esto. Entablar un diálogo y solucionar el conflicto. El silencio solo genera más equívocos, que no soluciona absolutamente nada, en donde si uno de las partes se altera es mejor poner una pausa pensar y no tratar de agravar las cosas.
El contexto actual que vive el mundo y en especifico nuestro país. La ley del hielo se aplica indirectamente cuando el gobierno toma medidas que afectan a un grupo de la población en donde se les restringe la movilización, el trabajo, la búsqueda de alimentos, invisibilizando con ello las consecuencias que genera para algunas personas por ejemplo el no poder sustentar a su familia, ellos no pueden dirigirse directamente frente a las personas que tomaron esta decisión y que no les consultaron sobre cual serían las repercusiones que les traería a ellos; aun cuando el fin sea cuidar la salud de la población, es un hecho controversial.
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