La Psicología Del Mexinao

Psicología del mexicano en el trabajo

Profesor:Lic. Israel Torres Tierrablanca

Alumno:German De Dios Blanco Guzman

Psicología

6ºto Semestre Psicología del mexicano en el trabajo

Psicología

Introducción:

DE MAURO RODRÍGUEZ ESTRADA Y PATRICIA RAMÍREZ BUENDÍA

El libro consta de doce capítulos, los cuales son 1. Capacitación, Productividad y Psicología nacional´, 2. Los procesos de aculturación del ser humano, 3. La sociedad mexicana; su génesis y su cultura, 4. Los traumas a lo largo de los siglos, 5. Nuestra psicología profunda, 6. La dependencia ancestral, 7. La auto devaluación del mexicano, 8. La sociedad mexicana actual, 9. El trabajador mexicano, 10. Otras culturas, otras conductas laborales, 11. Los aspectos más positivos de nuestra psicología y 12. Desarrollo de actitudes laborales positivas.

El mexicano se ha ido desarrollando atreves de la historia así como todos los países del mundo pero este ha tenido un desarrollo muy peculiar tanto en el ámbito social como en el psicológico.

Cada mexicano pertenece a un tipo dentro de la tipología mexicana dependiendo de su actitud, personalidad etc.

En México existen determinantes sociales que son las condiciones en las que viven y trabajan los mexicanos. En esta determinación se visualizan diversos factores como son la concentración de riqueza entre los burgueses, el deterioro de la educación pública, servicios de salud y pérdida de derechos en algunas ciudades del país.

Los valores son una serie de virtudes y cualidades que un ser humano adopta para llevar a cabo una buena convivencia con los demás. En México existe un fenómeno llamado antivalor, no es porque los valores en México se hallan acabado, sino que simplemente la gente deja de practicar estos valores y de cierta forma se ve afectada la convivencia ya que las personas no practican el respeto, la justicia, la solidaridad etc.

Capítulo I

Resumen: Capacitación, productividad y psicología nacional

México es un país rico en recursos y aún así es considerado un país en desarrollo y pobre, esto se debe a que el factor principal para definir la riqueza de un país no es la cantidad de recursos con los que se cuente, sino la forma de trabajo de sus pobladores (proactiva o apática).

La gente recién egresada comprueba que los conocimientos aprendidos y habilidades no son suficientes y que mucho del desempeño depende del factor humano. Cualquier ejecutivo o jefe de departamento aprende que la eficiencia, productividad y resultados finales son debidos a la gente y no a los recursos materiales con los que se cuente; esto lo aprenden regularmente a prueba y error a través de tropiezos.

La gente es diferente en cada país y de igual manera, la gente trabaja de formas diferentes según el medio en el que se desenvuelve. Por medio de una observación, se puede deducir que somos producto de tres factores: la herencia biológica (los cromosomas heredados que determinan nuestro fenotipo individual y nos diferencian de los demás); el medio ambiente (paisajes, cultura local, familia y su estructura) y por último en las experiencias individuales de cada sujeto. Juntas estas tres razones, conforman un sinfín de posibilidades para moldear a un individuo.

Las raíces finales de la conducta laboral deben de buscarse en la psicología e idiosincrasia nacionales; en el caso del

mexicano, se aparenta ser poco trabajador, poco colaborador y poco efectivo y estos síntomas deben de ser explicados llegando al fondo del problema que nos son solucionados por cursos administrativos ni discursos políticos.

Si queremos llegar a comprender y a orientar al trabajador mexicano, se necesita comprender su psicología en primera instancia, pero no una psicología en el sentido tradicional, sino una explicada a través de las vicisitudes históricas. El trabajado es una función de la personalidad, y que el hombre se proyecta en su oficio o profesión.

Se tuvo que esperar a principios del sigo XX para que surgieran investigaciones de la mexicanidad y uno de los logros más importantes que es el proceso de autoconocimiento nacional surge durante la revolución de 1910.

Análisis: Capacitación, productividad y psicología nacional

Queda claro por lo antes mencionado que para alcanzar a saber los motivos de conducta laboral en la población general, es necesario detallar un perfil psicológico que abarque los sucesos históricos nacionales con el afán de obtener un conocimiento de qué es un mexicano y cómo se comporta a los estímulos del medio que lo rodea. Esto es debido a que los trabajos escritos de manera habitual están dirigidos a culturas distintas y por lo mismo es posible que no se puedan aplicar o no se adecuen en cierta forma a la forma de trabajar del país debido a que todos los individuos difieren en la forma de desenvolverse

de acuerdo su nacionalidad y vivencias personales.

Capítulo II

Resumen: Los procesos de aculturación del ser humano

A diferencia de los animales, los hombres en su desarrollo deben afrontar un doble reto de adaptación, el de la naturaleza y también el de la cultura. Cada recién nacido se desarrollará en uno o varios medios naturales y en uno o varios medios culturales. Con cada experiencia de aprendizaje, el individuo adquiere experiencias únicas y forma conexiones y vías nerviosas que a lo largo crean pautas. En un momento en específico, la personalidad es resultado de la herencia biológica y de la historia personal, sin embargo, se pueden catalogar elementos típicos de una cultura que se pueden desglosar para hacer una diferenciación nacional y racial.

Los hombres tenemos que pasar forzosamente por alguna cultura y adentrarnos en ésta, es decir la cultura pasa a ser el medio que nos moldea.

Cabe destacar que los factores psicológicos (manera de contar chistes, intereses diversos) son menos determinantes que los biológicos (las expresiones en el fenotipo causadas por la herencia de los cromosomas).

Una cultura nacional cultiva valores como la ciencia o la honradez entre otros. Estos valores son elementos dinámicos que definen a una cultura en varios campos como lo son la familia, la diversión, el gobierno y la religión. Por supuesto, el primer transmisor de la cultura es la familia a través de la cual nos vamos

convirtiendo en hijos del medio ambiente y de nuestra historia personal.

La psicología de un mexicano, debe de ahondar en el factor de la personalidad social definido por la historia del país. Una historia centrada en hechos humanos. La premisa que un mexicano es poco trabajador o poco responsable se pude ver de dos formas, como una forma de condena en vano o como un área de oportunidad a la cual

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