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Liderazgo y la Motivación de los Colaboradores de la O.A.S.A del Gobierno Regional Junín – Huancayo 2018


Enviado por   •  29 de Noviembre de 2018  •  Trabajo  •  12.583 Palabras (51 Páginas)  •  153 Visitas

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UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

Facultad de Ciencias de la Salud

Escuela Profesional de Psicología

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PROYECTO DE INVESTIGACION

Título        :         Liderazgo y la Motivación de los Colaboradores de la O.A.S.A del Gobierno Regional Junín – Huancayo 2018

Para optar        :        El Título Profesional de Licenciado en Psicología

Autor        :        Luis Cristian, Valero Pérez

Asesor        :        Mg. Jessenia Vásquez Ártica

Área de investigación        :        Psicología Organizacional  

Línea de investigación        :         Talento Humano

HUANCAYO - PERÚ

2018

        


                                                           

DEDICATORIA

A mi madre Francisca Pérez Sulca por ser la luz de mi camino y por estar a mi lado brindándome su apoyo constantemente, quien también me enseño que en la vida hay que luchar para alcanzar nuestros sueños y que la perseverancia nos hace cumplir nuestras metas y objetivos.

AGRADECIMIENTO

A ti mi querido Dios por iluminar mi camino y permitirme llegar a este momento tan importante de mi vida profesional. Por los triunfos y los momentos difíciles que me   han enseñado a valorarte cada día más.    

ÍNDICE

DEDICATORIA        1

AGRADECIMIENTO        2

PRESENTACIÓN        5

CAPITULO I        6

PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN        6

I.        PLANTEAMIENTO, SISTEMATIZACIÓN Y FORMULACIÓN DEL PROBLEMA        6

1.1.        Descripción del Problema        6

1.2.        Formulación Del Problema:        8

1.2.1.        Problema General:        8

1.2.2.        Problema Específico        8

1.3.        Objetivos de Investigación:        9

1.3.1.        Objetivo General:        9

1.3.2.        Objetivo Específico:        9

1.4.Justificación de la investigación:        9

1.4.1.        Justificación Teórica:        9

1.4.2.        Justificación Práctica:        10

1.4.3.        Justificación Metodológica:        10

1.4.4.        Justificación Social:        11

1.4.5.        Justificación de Conveniencia:        11

1.5.        Delimitación de la Investigación:        11

1.5.1.        Delimitación Espacial:        11

1.5.2.        Delimitación Temporal:        12

1.5.3.        Delimitación social:        12

CAPITULO II        13

MARCO TEORICO        13

II.Marco Teórico:        13

2.1.        Antecedentes del estudio:        13

2.1.1.        A Nivel Internacional:        13

2.2.        Base Teóricas:        26

2.2.1.        Liderazgo        26

2.2.2.        Teorías de Liderazgo:        30

2.2.3.        Nuevos Enfoques del Liderazgo:        34

2.2.4.        Motivación:        36

2.2.5.        Primeras teorías de la Motivación:        37

2.2.6.        Dimensiones de Motivación:        40

2.2.7.        Tipos de Motivación        42

2.3        Definición de Conceptos        43

2.4        Hipótesis y variables        45

2.4.1. Hipótesis General:        45

2.4.2. Hipótesis Específico:        45

2.5. Operacionalización de las Variables:        46

CAPITULO III        50

METODOLOGÍA        50

III .METODOLOGIA        50

3.1. Método de la Investigación:        50

3.2. Tipo de la Investigación:        51

3.3. Nivel de Investigación:        52

3.4. Diseño de la Investigación:        53

3.5. Población y Muestra:        54

3.6. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos:        55

3.7. Procesamiento de Recolección de Datos:        58

3.8. Técnicas de Procesamiento y Análisis de Datos:        58

CAPÍTULO IV        59

4.1. Administración del Proyecto:        59

4.1.1. Recursos Humanos e Institucionales:        59

4.1.2. Presupuesto y Financiamiento:        59

4.1.3. Cronograma de Ejecución:        61

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS        62

ANEXOS        65

INSTRUMENTO        66

MATRIZ DE CONSISTENCIA        68

CONSENTIMIENTO INFORMADO        70

CONSIDERACIONES ÉTICAS        71

PRESENTACIÓN

      De conformidad con las disposiciones establecidas en el Reglamento de Grados y Títulos de la Universidad Peruana los Andes de la Facultad de Ciencias de la Salud, me es grato presentar a vuestra consideración el presente proyecto de investigación denominado “Liderazgo y la Motivación de los Colaboradores de la O.A.S.A del Gobierno Regional Junín – Huancayo 2018”. El trabajo trata sobre la relación que existe entre el liderazgo y la motivación de los colaboradores y se desarrollara en el Gobierno Regional Junín.

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