MATRIZ DE MAX NEEF

1. Después de haber analizado las exigencias de liderazgo en Gestión Humana, tanto desde lo personal como desde lo institucional y habiendo analizado la Matriz de Max Neef, establezca:

a. ¿Ha identificado sus miedos?

El miedo que siempre he identificado es hacia las nuevas responsabilidades, especialmente si hay que tratar con muchas personas a las cuales no conozco y al manejo de reuniones.

b. ¿Ha identificado sus necesidades?

Las necesidades que identifico es la de hacer nuevas amistades y de participar de forma activa en asociaciones o agremiaciones.

c. ¿Ha identificado sus valores?

Mis principales valores son la Responsabilidad (siendo digno de confianza, cumplidor), la Sinceridad (siendo franco y abierto), la Profesionalidad (trabajando con un alto desempeño), la Excelencia (dando siempre lo mejor de mi mismo), la Educación (teniendo buenos modales, siendo cortés).

d. ¿Ha identificado sus metas?

Si, lograr ascender laboralmente y así mismo tener una tranquilidad económica más sólida que me permita llevar una vida tranquila financieramente.

e. ¿Ha identificado su proyecto de vida?

Poder dar a mis hijos una carrera profesional la cual les permita desarrollarse laboralmente.

f. ¿Cuáles son sus competencias?

• Percepción del entorno

• Pensamiento estratégico

• Solución de problemas

• Flexibilidad

g. ¿Qué clase de marca evidencia usted?

Mi marca es la responsabilidad, siendo digno de confianza y cumplidor de los deberes y compromisos.

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