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Membresia


Enviado por   •  28 de Septiembre de 2013  •  286 Palabras (2 Páginas)  •  581 Visitas

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MEMBRESÍA.

Se puede concebir como un boleto; te hace estar dentro, pertenecer y permanecer.

RELACIÓN ENTRE GRUPOS Y MEMBRESÍA

Todos somos miembros de grupos. Si nos piden que describamos lo que somos. La mayoría incluimos información sobre los grupos a los que pertenecemos.

Propiedades de los grupos:

* La membresía está definida

* Los miembros se consideran a sí mismos como componentes de un grupo

* Hay un sentido de mayor facilidad de comunicación enter los miempors que entre los miembros y los no miembros

* Hay un sentido de aprobación interna

* Los miembros esperan ciertas conductas en determinadas situaciones.

* Hay políticas de liderazgo

* Surge un sistema de estatus entre los miembros.

TIPOS DE MEMBRESÍA

* Formal

Claramente definida en un grupo, condición vinculadora, estás dentro o fuera.

* Aspiración a la membresía

Los aspirantes a ser miembros no están formalmente contenidos en el enlace del grupo. No son miembros pero actúan como si fueran.

* Membresía marginal

Se concibe como un círculo, los que participan activamente están dentro y el miembro marginal se encuentra al límite de este.

* Membresía psicológica total

Ocurre cuando una persona es atraída positivamente a la membresía y aceptada del mismo como miembro.

Estar en un grupo no influye en toda la conducta de la persona. El grado en que participe la persona afectará tanto el funcionamiento del grupo como la importancia de dicha persona para sus miembros.

* Membresía en la organización formal y en la organización informal

Formal: los criterios para esta última membresía a menudo son tácitos, las reglas de membresía pueden apoyat o contradecir las reglas de la organización formal.

Informal: también requiere membresía .Aquí no están establecidos los criterios para la membresía y las reglas de ésta pueden apoyar o contradecir las reglas de la organización formal.

* Membresía no voluntaria

Obligatoria: un mayor nivel de desconfianza.

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