MEMBRESIA

Definición de la cohesión

Hay diferentes maneras de definir la cohesión del grupo, en función de cómo los investigadores conceptualizan este concepto. Sin embargo, la mayoría de los investigadores definen la cohesión a ser compromiso tarea y atracción interpersonal para el grupo.

Cohesión se puede definir más específicamente como la tendencia de un grupo para estar en la unidad mientras se trabaja hacia una meta o para satisfacer las necesidades emocionales de sus miembros. Esta definición incluye aspectos importantes de la cohesión, incluido su multidimensionalidad, la naturaleza dinámica, base instrumental, y la dimensión emocional. Su multidimensionalidad se refiere a la cohesión se basa en muchos factores. Su naturaleza dinámica se refiere a la forma en que cambia gradualmente con el tiempo en su dosificación y forma de la vez que un grupo se forma para cuando se disolvió el grupo. Su base fundamental se refiere a cómo las personas coherentes con un propósito, ya sea para una tarea o por razones sociales. Su dimensión emocional se refiere a la cohesión es agradable a los miembros del grupo. Esta definición puede ser generalizada a la mayoría de los grupos caracterizados por la definición del grupo mencionado anteriormente. Estos grupos incluyen a los equipos deportivos, grupos de trabajo, unidades militares, grupos de fraternidad, y los grupos sociales. Sin embargo, es importante tener en cuenta que otros investigadores afirman que la cohesión no puede ser generalizada a través de muchos grupos.

Además de compromiso tarea y atracción interpersonal, grupo orgullo se puede incluir en la definición de la cohesión. Orgullo de grupo es cuando los miembros del grupo, como las ideologías que el grupo apoya y comparte la sensación de que es un miembro del grupo es importante.

Las causas de la cohesión del grupo

Los lazos que los miembros del grupo de enlace entre sí y para su grupo en su conjunto no se creen para desarrollar espontáneamente. A través de los años, los científicos sociales han explicado el fenómeno de la cohesión del grupo de diferentes maneras. Algunos han sugerido que la cohesión entre los miembros del grupo se desarrolla a partir de un sentido de pertenencia, el trabajo en equipo, relaciones interpersonales y la atracción a nivel de grupo.

Atracción, el compromiso y el orgullo del grupo de tareas también se dicen para hacer que la cohesión del grupo. Cada causa se amplió a continuación.

Atracción

Festinger y sus colegas propusieron la teoría de la cohesión del grupo que sugiere que la cohesión puede ser considerado como atractivo para los individuos dentro del grupo y el atractivo para el grupo como un todo. Lott y Lott sostienen que la atracción interpersonal dentro del grupo es suficiente para dar cuenta de la cohesión del grupo. En otras palabras, existe la cohesión del grupo cuando

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