Naturaleza de los pequeños grupos

Naturaleza de los pequeños grupos:

En el mundo existen dos clases de grupos,  el primero  el que esta amando de un buen líder y el segundo por un “mal líder “. ¿Cómo podríamos diferenciar estos dos puntos ?.

Pues bien el primero se caracteriza por que suelen ser participativos y exigentes al mismo tiempo: es aquella persona que valora las ideas y las iniciativas del equipo, valora el tiempo ,las capacidades, no  utiliza la manipulación para el mal sino facilita el proceso de organización superando así las adversidades que se les puedan presentar en el camino y así llevar al objetivo del grupo.

En cambio un “mal líder”  posee tres características: _ autocrático: me refiero que es una persona dominante, autoicamente, conflictiva. Peleadora, autoritaria, __paternalista: busca quedar bien con todo el mundo, prefiere hacer todo menospreciando de una forma al grupo  hasta llegar incluso a perder la orientación del grupo, _suele no poseer normas: es aquella persona sin iniciativas, no muestra interés por el grupo es por ello que no dirige ni coordina, mostrando inseguridad casi siempre.

 Para logras prosperidad en un grupo debe de haber:

_Orientación a la solución de problemas.: se refiere a la dinámica del grupo que debe tener una orientación a la solución de problemas y no a la búsqueda de culpables generando así un ambiente solidario y confianza ,generando la motivación de todos los miembros ,dependiendo en otras palabras del estilo del líder

_ Búsqueda de la excelencia.: no solo se refiere al objetivo a seguir, sino a las relaciones entre sus integrantes y con otros involucrados, a la responsabilidad del trabajo y sus resultados

_Celebración de los logros. Se debe de dar en todo el grupo para generar  una serie de motivaciones sin que nadie se sienta excluido,

_ Involucrar a todas las personas relevantes. Esto se da  Cuando es necesario  resolver alguna clase de adversidad, se consideran a todos los miembros del grupo.

_ Búsqueda de la innovación. El intercambio de ideas que se produce en un equipo multidisciplinario genera nuevas formas de ver y solucionar los problemas. Por ello un equipo de estas características es la mejor forma de innovar en la forma de ejecutar proyectos.

_ Compromiso. Al trabajar en equipo los integrantes de éste sienten un compromiso no sólo con el trabajo a realizar, sino que también con sus compañeros.

En conclusión todas las personas debemos de realizar nuestras metas y objetivos en  un grupo ya que se no facilita a cumplirlas a diferencia de hacerlo en forma individual, y para que no haya retrasos o  menor cantidad de errores en nuestros objetivos, debemos saber las características de un buen grupo y saber trabajar en él.

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