Origen de las dinámicas de grupos
Enviado por Daniel Alvarez • 21 de Junio de 2023 • Tarea • 504 Palabras (3 Páginas) • 41 Visitas
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ORIGEN DE LAS DINÁMICA DE GRUPOS
DANIEL J. ÁLVAREZ HERRERA[pic 7]
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INTRODUCCIÓN
KURT LEWIN FUE UN PSICÓLOGO ALEMÁN QUE DESARROLLÓ LA TEORÍA DE LA DINÁMICA DE GRUPO PARA EXPLICAR EL COMPORTAMIENTO DEL GRUPO.[pic 10][pic 11][pic 12][pic 13]
LA DINÁMICA DE GRUPO ES UNA TEORÍA QUE EXPLICA EL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS EN DIFERENTES SITUACIONES BUENA TEORÍA NECESITAMOS MEJORAR LA GESTIÓN DE LA EMPRESA Y MEJORAR LA EFICIENCIA DEL GRUPO DE TRABAJO.
SEGÚN SU TEORÍA UN ENFOQUE DEMOCRÁTICO ES MÁS EFICAZ PORQUE ANIMA A LOS MIEMBROS DEL EQUIPO A PARTICIPAR EN LA TOMA DE DECISIONES LEWIN DESARROLLÓ UNA TEORÍA TRIPLE DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL QUE SE APLICÓ A LA GESTIÓN EMPRESARIAL.
KURT LEWIN Y SU MODELO DE DINÁMICA DE
GRUPO
DESCONGELACIÓN
CAMBIO
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FEEDBACK[pic 16][pic 17][pic 18][pic 19]
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TIPOS DE DINÁMICA DE GRUPOS
[pic 26]COOPERATIVOS[pic 27][pic 28]
DINÁMICAS BASADAS EN LA COLABORACIÓN, EL DIÁLOGO
Y LA TOMA DE DECISIONES POR CONSENSO.
COMPETITIVOS
DINÁMICAS BASADAS EN LA CONFRONTACIÓN, EL CONFLICTO Y LA LUCHA POR EL
PODER.
INDIVIDUALES
DINÁMICAS EN LAS QUE PRIMA LA INDIVIDUALIDAD, LA AUTONOMÍA Y LA INDEPENDENCIA.
[pic 29]APLICACIONES PRÁCTICAS DE LA DINÁMICA DE[pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42][pic 43][pic 44]
GRUPOS
CONSULTORÍA EMPRESARIAL
EL MODELO DE LEWIN SE UTILIZA EN LA CONSULTORÍA
EMPRESARIAL PARA LLEVAR A CABO CAMBIOS ORGANIZACIONALES.
INTERVENCIÓN SOCIAL
LA DINÁMICA DE GRUPOS SE APLICA EN INTERVENCIONES SOCIALES PARA CREAR CAMBIOS Y TRANSFORMACIONES EN LA COMUNIDAD.
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INFLUENCIA DE LEWIN EN LA PSICOLOGÍA SOCIAL Y ORGANIZACIONAL
MODELO DE FUERZAS[pic 48][pic 49]
EL MODELO DE FUERZAS DE LEWIN ES UNO DE LOS MÁS INFLUYENTES EN LA PSICOLOGÍA SOCIAL Y LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL.
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