PERCEPCION SOCIAL

1.- PERCEPCIÓN SOCIAL.

Se entiende como:

-Un proceso activo, o conjunto de procesos mediante el cual pretendemos conocer y comprender a los demás.

- La manera en que formamos y modificamos las impresiones de los demás.

- La Influencia de los factores sociales y culturales sobre la percepción y la cognición.

- la percepción de las personas, conocimientos de los otros, la formación de impresiones y procesos de atribución.

- Es el estudio de las influencias sociales sobre la percepción.

- Percepción del medio ambiente.

Soporte Teórico de la Percepción - Contexto Social:

Teoría del New Look.

Teoría de los Estados Directivos (Allport, 1955).

Factores que afectan la percepción:

El aprendizaje, la motivación, la emoción, personalidad, cultura.

Hipótesis de Look que explica las influencias sociales - percepción.

- Las necesidades corporales determinan lo que se percibe.

- La percepción es afectada por recompensas y castigos.

- El valor que tienen para los sujetos, los objetos percibidos determinan la magnitud con la cual se perciben.

- Las características de personalidad generan predisposiciones que determinan formas típicas de percepción.

- Los estímulos verbales que amenazan o alteran al individuo tienden a requerir un mayor tiempo que los estímulos neutrales.

2.- NECESIDADES DE AFILIACIÓN.

La necesidad de afiliación se define como la preocupación por establecer o mantener relaciones afectivas con otras personas o grupos de personas, no como un medio de conseguir un fin, sino como un fin en si mismo.

Intensidad de Necesidad de Afiliación:

- Las personas cuya necesidad de afiliación es débil, a menudo suelen preferir estar solas.

- las personas con necesidades fuertes de afiliación, interactúan con otras personas siempre que les sea posible, cuanto más intensa sea esta necesidad, mayor será la posibilidad de que la gente haga un esfuerzo para llegar a intimar con aquellos a quienes conozcan. Buscan la aprobación de los demás cambiando su actitud de manera tal que su conducta resulta aceptable a sus subordinados y especialmente a sus superiores.

Estas personas pueden ejercer la afiliación de dos maneras: Afirmación Afiliativa (actitud Pasiva) o de Interés Afiliativo (actitud proactiva).

Tipos de las Necesidades de Afiliación:

- Necesidad de Afiliación como rasgo (Murray 1938).

- Necesidad de afiliación como estado.

3.- ATRACCIÓN INTERPERSONAL

La Atracción Interpersonal, se refiere a todos aquellos esfuerzos que hacen que a los individuos les gusten otros individuos, establecer relaciones, enamorarse, e interactuar.

La atracción inicia cuando las personas entran en contacto con otras, estos contactos suelen tenerse por casualidad, basados en determinantes impersonales como la calle, la escuela, el trabajo, etc.

Factores que Influyen en la Atracción Interpersonal: Estado afectivo, motivación, simpatía, creencias, valores, actitudes.

Factores que intervienen en la Atracción Interpersonal:

- Proximidad: cuanta más proximidad física hay, más aumenta la atracción.

- Exposición repetida: el contacto frecuente a nuevos estímulos, provoca evaluaciones más positivas de ellos.

- Familiaridad: Exponerse consciente o inconscientemente delante de otros, aumenta la atracción.

- Similitud: Cuanto más parecidas sean las personas, en cuanto a actitud, valores, origen, etc, se incrementa la atracción

4.- AMOR Y SIMPATÍA.

El amor se puede adoptar varias formas. las cuales dependerán de las emociones que lo generen, la intensidad de estas y la interpretación que se les de.

Las emociones basadas en el amor son suficientemente frágiles para que simplemente preguntando sobre una relación o contestando preguntas sobre ello, puedan cambiarse actitudes relativas a la relación.

- Amor pasional, se caracteriza por ser intenso para ser mantenido indefinidamente, puede crecer y prosperar cuando las fantasías no son interrumpidas por un examen detallado y racional.

- Amor de compañeros ( descrito por Hendrick y Hendrick- 1993): amor basado en la amistad , en la atracción mutua, en los intereses comunes, en el respeto mutuo y la preocupación en el bienestar y la felicidad del otro.

La

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