PROYECTO PROFESIONAL TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

PROYECTO PROFESIONAL

TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.

JUAN DIEGO CERVANTES MORADO.

U99281122.

ANTECEDENTES Y CARACTERÍSTICAS.

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El objetivo en este avance es describir los antecedentes y características generales de la estructura y dinámica del equipo seleccionado. Determinar si se trata de un grupo o un verdadero equipo de trabajo.

El equipo a analizar en este proyecto será el equipo de trabajo en el que participo donde laboro el cual es una empresa que se llama CAMHER,  en la empresa en la que trabajo somos un equipo formado por dos 25 PERSONAS, el supervisor que soy yo y 24 empleados, el actual equipo de trabajo, se formó cuando me uní a la empresa en agosto del 2016. La principal meta es colocarnos dentro de las principales empresas de venta y renta de hamaca eléctricas, ser la primera opción de los clientes por el servicio que se les ofrece y lo competitivo que somos.

Otra de las metas que se establecieron al inicio del equipo era superar las ventas del año 2015 en 4 meses y superar esa meta los siguientes años, una vez alcanzada esa meta la cual ya fue hecha la siguiente meta es abrir una sucursal nueva en la ciudad a finales del 2019.

Las metas las hemos logrado a través de distintos objetivos como era atraer a nuevos clientes, contactar clientes antiguos, publicitarnos en redes sociales y distintos medios (bardas, perifoneo, volantes, etc.).

La jerarquía de la empresa está formada por el dueño, el supervisor y los empleados. En si toda la empresa está constituida como un gran grupo de trabajo debido a que cada dos meses hay reuniones con los directivos y dueños, también una vez al año hay una junta en la que participamos todos los integrantes de la empresa para exponer las problemáticas a las que nos enfrentamos, exponer nuestras ideas, adaptar las mejoras que se pueden realizar en relación a cada meta, establecer nuevas metas y objetivos tanto para la empresa como para el bienestar de los trabajadores.

En conclusión: la empresa funciona como un grupo de trabajo debido a que se comparten metas y objetivos generales, hay participación de sus integrantes así como comunicación constante entre los dueños y el supervisor de producción el cual cumple con la función de líder; pero las metas, objetivos y los métodos con los cuales se trabajaran son adecuados y el contexto en el cual se desarrolla cada una es distinta de las demás.

Pero a nivel planta donde yo participo es un equipo de trabajo, esto es porque los objetivos y metas que se tienen son los mismos entre los integrantes, se comparten las ideas y opiniones, se complementa con lo que sabe realizar cada integrante y el fin que se persigue es el mismo, los problemas que se puedan presentar son abordados por ambos integrantes de la mejor manera posible, siempre respetando la opinión de cada uno y teniendo buena comunicación, haciendo así un ambiente laboral agradable.

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