Perfiles Criminales

TÉCNICAS DE ENTREVISTAS

1. ¿El tipo de información que es precisa y confiable, dónde sólo obtenemos un sí por respuesta, se llama información:

a) Confirmatoria

b) Probatoria

c) Evidenciaria

d) Afirmatoria

2. El tipo de información dónde existe una corroboración y consistencia, dónde el sujeto nos cuenta el cómo, cuándo, por qué, dónde, se llama información:

a)Afirmadora

b) Confirmatoria

c) Evidenciaria

d) Probatoria

3. El tipo de información dónde hay eliminación de la duda razonable, porque ya hay indicios que prueban un hecho, como videos, fotos, huellas digitales, sangre, se llama información:

a) Afirmatoria

b) Probatoria

c) Confirmatoria

d) Evidenciara

4. Es aquella en la que ambas partes tienen un entendimiento claro del objetivo, las metas y de sus tareas respectivas en este proceso. Una de las partes conduce el procedimiento estableciendo un control positivo durante el procedimiento. Es esencial en el proceso de entrevista:

a) Rapport

b) Empatía

c) Relación de trabajo

d) Control positivo

5. Los elementos clave de una comunicación en una entrevista de investigación son:

a) Reciprocidad, empatía y rapport.

b) Control positivo, RESPONSE y claves auditivas

c) Reciprocidad, RESPONSE y Manejo de Secuencia

d) SOFTENS, RESPONSE, RAPPORT

6. Para establecer Rapport se necesita:

a) Establecer el motivo, presentando el mapa de ruta, explicando rutinas y presentando Expectativas

b) Establecer el motivo, presentando preguntas probatorias, empatizando a nivel emocional y poniéndose en los zapatos del entrevistado

c) Establecer el motivo, atemorizando al entrevistado e intimidándolo con su familia.

d) Establecer el motivo, presentando preguntas de riesgo, volviéndonos amigos del entrevistado.

7. Al mostrar empatía con el entrevistado, debe de ser a un nivel:

a) Emocional

b) Cognitivo

c) Perceptivo

d) Sensitivo

8. Cuando se le pide al entrevistado que narre o describa el hecho, se le pide que lo haga con las siguientes características:

a) Con emotividad, sensibilidad y brevedad

b)Con percepciones, emociones , de manera breve y conciso, sin detalles.

c) Con cronología, percepciones, pensamientos y sentimientos

d) Con cronología, temores, sin detalles y emotivo.

9. El entrevistador debe de mantener una postura:

a) Amigable y/o de bajo perfil

b) Formal y/o de Consultor

c) Autoritario y/o agresivo

10. Es el patrón verbal y no verbal de las conductas exhibidas

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