Piramide De Maslow

Introducción:

En este trabajo se hablara sobre la pirámide de maslow y su importancia en el comportamiento organizacional. Enfocándose mas en su utilización en las empresas que en el uso cotidiano. Veremos de que se trata, por que se inició este estudio y en qué áreas ha aportado más y por qué. Estaremos tratando de entender como la motivación afecta el trabajo de un ser humano y como esto hace que se evolucionen en su trabajo ayudando o perjudicando su desempeño diario.

La teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow es bien conocida y enseñada en muchos tipos de clases de introducción a la psicología y a la gestión empresarial. Conceptualizando en 1943 en los estudios sobre la motivación, describiendo las circunstancias necesarias para el bienestar psicológico de la persona. (Anexo1)

Esta teoría cumple una serie de características en la sociedad. El fundamento de esta teoría dice que sólo las necesidades no satisfechas influyen en el comportamiento de las personas, ya que la necesidad satisfecha no genera comportamiento alguno.

Las necesidades fisiológicas nacen con la persona, las demás van surgiendo con el paso del tiempo. Por esta razón el comportamiento sexual o la relación alimentaria no se incluyen dentro del grupo anterior de comportamiento.

(Anexo3)

A medida que la persona logra controlar sus necesidades básicas aparecen gradualmente necesidades de orden superior originando en cierta medida las diferencias jerárquicas propias de cada individuo. No todas las personas van a sentir la necesidad de autorrealización por ejemplo

Las necesidades más elevadas no surgen en la medida en que las más bajas van siendo satisfechas. Por ejemplo, un individuo puede tener problemas de ingresos o recursos y no por ello va a carecer de la necesidad de integración en un colectivo, como necesidad situada en una escala superior.

Por último, las necesidades básicas requieren para su satisfacción un ciclo motivador relativamente corto, en contraposición, las necesidades superiores requieren de un ciclo más largo. Obviamente, sentirse autorealizado requiere un periodo temporal más amplio que cubrir cualquiera de las necesidades situadas en la parte inferior de la pirámide.

La pirámide de Maslow en las empresas.

El primer nivel de la jerarquía de Maslow son las necesidades fisiológicas. En las empresas, esto se puede satisfacer teniendo buenos espacios de oficina y equipo para realizar trabajos. La mejor idea de negocio no ira a ningún lado si no de suministran los recursos que se requieren para que sea una realidad. En las empresas el lugar de trabajo es visto como el “cuerpo” de la empresa

A nivel individual, la seguridad se interpreta como la presencia de la previsibilidad y la protección ante el daño. Las mismas necesidades que están presentes en los negocios. Una vez establecido el lugar de trabajo, el empresario tiene que estar seguro de que no va a ser asaltado,

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