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Psicologia


Enviado por   •  23 de Agosto de 2014  •  278 Palabras (2 Páginas)  •  144 Visitas

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C-Recursos humanos

Los recursos humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como el control de la técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboren en ella, alcanzar objetivos individuales relacionados con el trabajo significa conquistar y mantener las personas en organización, trabajando y dando el máximo de si con una actitud positiva y favorable, representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización.

Una de las funciones son:

• Ayudar y prestar servicios a la organización

• Evaluar el desempeño del personal

• Reclutar personal

Estas tareas las pueden realizar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización

D-Efectividad organizacional:

Para poder sobrevivir la organización tiene que tener alguna función útil. Los objetivos que se plantean tiene que traducirse en algún producto o servicio que sea de utilidad a los miembros de la organización, a otras organizaciones, o al público.

La supervivencia de la organización depende de la habilidad para continuar sierdo útil a sus beneficiarios, desempeñando su función prmaria por medio de reclutamiento, utilización apropiada, motivación, en integrar a la gente que le sigue.

Existen 4 clases de organizaciones:

a) Asociaciones de beneficio mutuo: se benefician los miembros de la organización, sin diferencia de cargos o nivel jerárquico. Ejemplo: sindicato , clubes, etc.

b) Entidades comerciales: en estas organizaciones se benefician principalmente a los dueños y gerentes de la empresa. Ejemplo: tienda, bancos, compañía de seguros

c) Las organizaciones de servicio: aquellas que benefician principalmente a sus clientes. Ejemplo: hospitales, escuela, instituciones educativas, etc.

d) Organizaciones de bienestar común son aquellas que benefician al público en general. Ejemplo: ministerio de defensa, los bomberos, Policía, etc.

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