Psicología Aplicada a la Empresa

Objetivos

Selección de Contenidos

Actividades

Estrategias Metodológicas

Evaluación

• Interpreten las distintas personalidades y conductas para que comprendan los comportamientos de la personas en los distintos medio socioculturales.
• Internalicen los cambios de las personas en las distintas sociedades.
• Valoren las Psicología personal y social como un elemento necesario para la formación integral de la persona

Bloque 1: Psicología: definición Objeto y Método.

Su vinculación con otras ciencias. Conducta. Definición. Áreas de la conducta. Formación de la personalidad. Psicología social: temas de la Psicología social. Grupos humanos conceptos clasificación. La escuela como agente socializador.

Bloque 2 La Empresa:

Atmósferas social de la empresa. Conflicto en las relaciones sociales.

 El mando: concepto, actuación y característica del jefe. Liderazgo en la empresa tipo de liderazgo.

Bloque 3

Autoridad y obediencia: momentos críticos en la empresa. La desobediencia: causas. Egoísmo y altruismo. Psicología de las actitudes. Fatiga y aburrimiento. Aptitud y aburrimiento. Relaciones con el personal. Contactos con los empleados.

Comunicación. Entrevistas. Asesoramientos.

• Investigación en distintas bibliografías.
• Cuestionario guía.
• Construir mapas conceptuales.
• Debates.
• Trabajos prácticos.
• Monografías.
• Informes.

• Explicación de temas partiendo de nociones previas.
• Dialogo incetivador docente alumno.
• Investigaciones grupales respondiendo a guías de estudios.
• Elaboración de síntesis parciales.
• Resolución de temas con técnicas de dinámica grupal.
• Investigación y lectura actuales.
• Debates.
• Conclusiones.

Evaluación de diagnóstico (inicial).

Exposición oral (en proceso).

Pruebas objetivas (sumativa).

Trabajos grupales.