Psicología Laboral Actividad de proceso n°2

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Psicología Laboral

Actividad de proceso n°2

Comisión n°1 - Prof. Ivana Schroeder

• Integrantes:

• Delfino, Sabrina. DNI: 40.300.098
• Del Olmo, Guadalupe Belén 43.337.854
• Morales, Micaela Aldana 41.978.320
• Silva, Milagros Abril. DNI: 42183890
• Simeone, Antonella. DNI: 42.382.485

TÍTULO:

INTRODUCCIÓN

En el siguiente ensayo tiene el objetivo de realizar un análisis acerca de la actividad emprendedora y la acción colectiva, para lo cual, tomaremos referencias de los planteos teóricos del autor Antonio Stecher y la autora Andrea Pujol (propuestos por la cátedra de Psicología Laboral de la Universidad Nacional de Córdoba) y cómo podemos articular estas teorías con una de las actividades del mundo laboral que está adquiriendo cada vez mayor importancia de estudio en la actualidad (debido a los imperativos del sistema capitalista), la actividad emprendedora, haciendo énfasis en las identidades de cada sujeto emprendedor y cómo estos se desenvuelven en sus diferentes contextos.

Para articular las referencias teóricas con prácticas laborales cotidianas y reales, optamos por elegir experiencias emprendedoras observadas en dos videos; uno es el video de “Carpintería, de Andrés”, y otro el de “Patio Mundo, Barrio Güemes - Cordoba”. Si bien ambos se engloban dentro de lo que es la experiencia emprendedora en general, en cada relato podemos encontrar, similitudes en relación, por ejemplo, al aporte de valor estético y funcional a los productos que fabrican y proveen, como así también encontramos algunas diferencias, por ejemplo, en cuanto a las motivaciones subjetivas que impulsaron la creación de estos proyectos. Por un lado, podemos observar a Andrés, un carpintero que desde chico quería trabajar en la profesión y tener un emprendimiento que le permita un estilo de vida centrado en su familia y en un territorio alejado y tranquilo; y por otro lado, Víctor con su emprendimiento de artículos eco-sustentable en el barrio Güemes, quien apunta a llevar a cabo esta empresa social, “sin fines de lucro, sino como medio de lucro que busca generar recursos y causar un mayor impacto positivo de manera global”, como él afirma.

DESARROLLO  

Al apuntar a un análisis lo más completo y crítico posible de las experiencias emprendedoras, es necesario tener en cuenta la multiplicidad de factores en juego, en torno a la construcción de las mismas, pero no sin descuidar el foco en el actor determinante para que determinada experiencia sea tal, el sujeto emprendedor entendido desde la complejidad misma del sujeto, como ser que “siente, piensa, reflexiona, construye y busca sentido” (Ortner, 2005 en Pujol).

“Hay que admitir la complejidad que adquiere el mundo del trabajo en la actualidad donde hace falta que cuyas significaciones e impactos en la subjetividad de cada persona pueda ser explorada para poder generar nuevas actividades empresariales, las cuales están atravesadas bibliográficamente y contextualmente”(Sennett (2000; 2006; 2009).

El actual discurso capitalista promueve un “estilo de vida emprendedor” capaz de afrontar la falta de continuidad y seguridad que ofrecía anteriormente con los modelos fordistas de trabajo, pero aunque el discurso apunta a homogeneizar la labor emprendedora, la realidad es que esta se erige en base a la construcción misma de subjetividad de cada emprendedor, inmerso en determinado contexto en el que se desenvuelven distintos escenarios de interacción social y a su vez, la perspectiva o percepción de cada emprendedor se encuentra investida emocionalmente, como lo plantea Andrea Pujol en el texto “Subjetividad y territorio en emprendedores de primera generación”, poniendo énfasis en la subjetividad y refiriéndose a la distinta perspectiva o percepción de cada emprendedor, que al estar investida emocionalmente cambia la forma de ver al mundo y de enfrentar distintas adversidades, viéndolas, no como un problema, sino más bien como una oportunidad.

Los protagonistas de los videos seleccionados, cuentan su historia de vida como trabajadores y como se insertan en el mundo laboral, siguiendo tradiciones familiares o por elección propia, donde eligen y deciden su propio escenario laboral, algunos en su casa con su familia y otros, afuera.

“Toda identidad laboral da cuenta de una particular modalidad de relación subjetiva con el trabajo, de un específico modo, vivencialmente encarnado y narrativamente articulado, de interpretar y dotar de sentido la experiencia laboral” (Dubar, 1998).  

Para el análisis de las experiencias que elegimos, tomamos en cuenta los factores inherentes a la subjetividad y construcción de la misma, y como esta se relaciona con el territorio, relación que, siguiendo a Pujol, no es lineal ya que el sujeto se encuentra con distintas adversidades y debe poder generar un equilibrio entre el entorno social y su autonomía.

Precisamente, esta no linealidad fue clave en la creación de la Carpintería de Andres, quien relata que los problemas económicos desde un principio no dejaron a su padre comenzar antes con el emprendimiento y él tomó esa crisis como un tiempo para profesionalizarse en la Carpintería y luego, cuando tuvo la oportunidad, comenzó con el emprendimiento. En la experiencia emprendedora de Victor en su emprendimiento de artículos sustentables, él reconoció una crisis global en torno a la contaminación y al mal cuidado de la naturaleza, lo que lo impulsó a crear su emprendimiento, no solo por motivos económicos si no también para ayudar a promover el cuidado del medio ambiente.

Antonio Stecher, plantea que la construcción de la identidad laboral, se da de manera simbólica, y se lleva a cabo a través de interacciones cotidianas dentro del trabajo y de la movilización de los recursos simbólicos presentes en el escenario laboral. La idea de que el sentido de sí mismo que construye un actor social (su identidad) se configura narrativamente a partir de la elaboración de un relato de su propia historia, que provee de coherencia y continuidad a su experiencia, la dota de sentido, construye una imagen de sí mismos, del mundo y de los otros.

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