Psicología Personal y Laboral

FICHA DE ACTIVIDAD DIDÁCTICA FORMATIVA

CARRERA

COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA

NOMBRE DEL MÓDULO

Psicología Personal y Laboral

APRENDIZAJE ESPERADO

Analizar el proceso comunicacional y resolución de conflictos.

N° ACTIVIDAD

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Con esta actividad podrás aplicar aspectos relativos a la comunicación efectiva y aplicar técnicas en la resolución de conflictos.

TIEMPO ESTIMADO PARA SU DESARROLLO

RECURSOS DE APRENDIZAJE

Revisar video:  (Remake en español 1973)

Película original: 12 Angry Men (1957): https://ok.ru/video/325635541638

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ACTIVIDAD

Posterior a la revisión del material, realice lo siguiente:

• Un breve ensayo en donde aborde qué dilemas se pueden evidenciar en la situación planteada.
• Analiza brevemente los roles de cada uno de los doce jurados. Identifica a cada jurado por el número que tiene asignado, es decir, el 1 para el presidente y así sucesivamente según el orden en que están sentados.
• Más allá de la tarea encomendada al jurado de entregar un veredicto sobre el caso, identifica al menos cuatro propósitos diferentes que tuvo la reunión para distintos jurados. ¿Eran algunos de ellos competitivos?
• En base a lo anterior, desarrolle: ¿Qué principios se ven en conflicto? ¿Qué acción tomaría usted en presente dilema? ¿Qué principios de la comunicación se observan en ella? ¿Cuál es el rol del protagonista?
• Desde la perspectiva del jurado 8, y asumiendo que él ya había hecho este curso de liderazgo, ¿qué identificó como el problema en esa reunión, distinguiendo entre síntoma y causa? Sabiendo que no se trataba de un problema técnico, ¿cuál fue el desafío adaptativo que se planteó? ¿Cuál fue la estrategia general que decidió poner en práctica? Y, finalmente, ¿de qué forma manejó la tensión en la reunión para conseguir su propósito?...

EVALUACIÓN FORMATIVA (CIERRE DE LA ACTIVIDAD)