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Psicología laboral Ejercicios en clase


Enviado por   •  6 de Noviembre de 2013  •  225 Palabras (1 Páginas)  •  541 Visitas

Universidad autónoma de Tamaulipas

Uacjs

Psicología laboral

Ejercicios en clase

Mecanismos de tracción y selección de empleados

Un buen proceso de selección debe ser beneficioso tanto para la empresa tanto para la empresa contratante como para e nuevo colaborador; si esto no se logra el resultado no será el esperado.

Necesidades del trabajador:

Para entender mejor a los candidatos que deseamos ATRAER, para luego SELECCIONARLOS más adelante RETENERLOS en una organización.

 Necesidades fisiológicas

 Seguridad

 Aceptación

 Estima

Estrategias que sigue la universidad

• Formar profesionales, técnicos y artistas calificados para ocupar posiciones de liderazgo, para vivir y trabajar con éxito en un contexto internacional de cambio constante, con valores universales y comprometidos con el desarrollo de Tamaulipas y de México.

• Mecanismo de retención y desarrollo del personal administrativo.

 Incremental

La tecnología se aplica como complemento a lo existente, como por ejemplo, colocando los apuntes en la página Web de la asignatura.

 Educación a Distancia

Haciendo la educación más apropiada a los estudiantes individuales. Realmente, esta estrategia pretende implicar a los estudiantes tradicionales de la universidad.

 Alianzas

La universidad permite bajo un acuerdo, que una empresa comercialice sus cursos a distancia de forma más agresiva que la que la universidad está dispuesta o sabe hacer. Esto permite acceder a mercados nuevos.

 Entrar en el mercado

La universidad se lanza a comercializar sus propios cursos en el mercado global sin la participación de un socio.

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